Arbeitgeber auf Augenhöhe
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er ist immer offen für Gespräche, um Ideen, Sorgen und Ängste zu besprechen.
Verbesserungsvorschläge
Auch Überhänge an Personal zulassen. Ich weiß das dies zu lasten des AG ist, jedoch könnten dadurch Weggänge von MA besser aufgefangen werden. Denn Grundsätzlich ist Fluktuation gesund.
Für die zurückgebliebenen MA würde es eine höhere gesundheitliche Arbeitssicherheit bedeuten und Eltern würden sich sicherer fühlen, dass der Betrieb uneingeschränkt weiterläuft.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen