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BerlinerStrategen 
GmbH
Bewertung

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Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima sowohl unter den Kollegen als auch mit dem Arbeitgeber ist angenehm. Es finden bspw. gemeinsame Mittagessen und verschiedene Teamevents statt. Auch nach dem Feierabend trifft man sich gerne einmal.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Termine wie bspw. Jour fixe oder retrospective meetings, welche zu einer guten Kommunikation beitragen. Für eine gute Kommunikation wird viel vom Arbeitgeber beigetragen. Auch spontane Fragen und Absprachen sind selbstverständlich jederzeit möglich.

Kollegenzusammenhalt

Es herrscht ein sehr guter Umgang unter den Kollegen. Man steht sich jederzeit gerne helfend zur Seite und kann offen miteinander reden.

Work-Life-Balance

Durch die Home Office-Regelung, kann man sich die Arbeit Zuhause nach eigenem Bedarf einteilen.
Man muss wissen, dass es durch die Projektarbeit (zum Projektende) zu einem zeitlichem Mehraufwand kommen kann, welchen man jedoch später wieder ausgleichen kann.
Dies ist meines Erachtens für Projektarbeit normal und auch vom Kunden/Projekt/der eigenen Zeiteinteilung etc. abhängig

Vorgesetztenverhalten

Ich habe das Vorgesetztenverhalten immer als professionell erfahren.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr interessant. Durch die Projektarbeit kommt man mit vielen verschiedenen Branchen und Kunden in Kontakt und sammelt Einblicke in hochinnovative Projekte.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Projekte werden stark in Bezug auf einen positiven Aspekt auf Umwelt und Soziales ausgewählt und sind sinnstiftend.

Image

Das Unternehmen hat in Bezug auf ihre Spezialisierung einen sehr guten Ruf in der Branche und wird weiterempfohlen.

Karriere/Weiterbildung

Es werden für jeden Mitarbeit individuell zugeschnittene Weiterbildungen angeboten sowie auch Weiterbildungen für das Team.
Auch in Sachen Karriere werden Mitarbeitern Möglichkeiten geboten. Allerdings sind diese Möglichkeiten naturgemäß in einem kleinerem Unternehmen limitierter.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

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