Unternehmen lebt in der Vergangenheit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundliche und hilfsbereite Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veraltete Ansichten, allgemeiner Umgang mit den Mitarbeitern, keine/wenig Förderung von jungen und weiblichen Mitarbeitern, Gehaltsstrukturen
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte mit seinen Prozessen und Arbeitsbedingungen in der Gegenwart ankommen, offen für neue Ideen sein und den Umgang mit den Mitarbeitern überdenken
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen ist größtenteils angenehm. Leider führt die allgemeine Behandlung der Arbeitnehmer zu einer unzufriedenen Stimmung.
Kollegenzusammenhalt
Im Team gibt es einen sehr guten Zusammenhalt und auch bei den Kollegen im Umfeld kann man jederzeit anklopfen, wenn man eine Frage hat. Die Fluktuation ist aber allgemein recht hoch.
Work-Life-Balance
Ich persönlich habe viele Freiheiten, meinen Arbeitsalltag zu gestalten und kann auch einen Großteil der Überstunden zeitnah abbauen. Das ist jedoch nicht bei allen der Fall. Teilweise werden Arbeitszeiten vorgegeben oder den Mitarbeitern immer noch mehr Aufgaben zugeschoben, sodass es zu vielen Überstunden kommt. Da es keine Arbeitszeiterfassung gibt, erhält man im Zweifelsfall keinen Ausgleich für die Überstunden.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich ist das Verhalten im speziellen Fall in Ordnung. Gelegentlich wäre es wünschenswert, dass die Vorgesetzten sich selbst mehr einbringen und eigene Fehler eingestehen. Ganz allgemein würde ich mir wünschen, dass getroffene Entscheidungen nicht in einer so hohen Frequenz von der folgenden ersetzt werden.
Gleichberechtigung
Kaum Frauen in Führungspositionen
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele ältere Kollegen, die größtenteils schon viele Jahre bei Prettl arbeiten. Die Wertschätzung der Betriebszugehörigkeit ist jedoch nicht besonders hoch.
Arbeitsbedingungen
Alte Gebäude, kalte Raumtemperatur im Winter, teilweise große Großraumbüros mit entsprechendem Geräuschpegel, technische Ausstattung am Arbeitsplatz in Ordnung, Home-Office möglich (jedoch von oben nicht gerne gesehen)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird beworben, jedoch im Arbeitsalltag nicht umgesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist unterdurchschnittlich und wird so spät wie möglich ausbezahlt (Mitte des Folgemonats), kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld, keine regelmäßige Gehaltserhöhungen (Inflationsausgleich o.ä.)
Image
Es ist nicht alles so schlecht, wie es in diesem Portal teilweise beschrieben wird und viel steht und fällt mit den Menschen im direkten Arbeitsumfeld. Trotzdem herrscht eine allgemeine Unzufriedenheit, die ich nachvollziehen kann.
Karriere/Weiterbildung
Prinzipiell gibt es die Möglichkeit zur Weiterbildung. Dies muss aber aktiv gefordert werden. Karrierechancen sind sehr unterschiedlich, je nach Anpassungsfähigkeit und leider auch Geschlecht.