Noch viel potenzial nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die familiäre Einstellung
- Grundsätzlich wird man gefordert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- den Umgang mit Mitarbeitern.....Sie werden zum Teil als unfähig bezeichnet
- öffentliche bloß stellung, wenn Fehler gemacht werden, geht gar nicht
- man weiß nie genau, wann der Lohn kommt ....abhängig von nur einer Person
- Probleme werden nicht gelöst
Verbesserungsvorschläge
- Bitte unbedingt professionelleren Umgang mit den Mitarbeitern
- Auch mal Konsequenzen spüren lassen und nicht nur reden
- Mitarbeitern besser informieren
- Mehr digitalisieren, Mutig sein im Bezug auf schlechte Erfahrungen
- Lohn und Gehaltsthemen besser in den Griff bekommen
Arbeitsatmosphäre
Primär macht jeder was er will und weniger was er soll. Dieses Verhalten wirkt sich vorallem auf die Vertrauensbasis aus, da man nie weiß ob man nun wichtig genug ist. Lästern anstelle von konstruktive Gespräche
Kommunikation
Leider sehr schlecht!
Es wird nicht informiert und zu meist geht alles über den Flur Funk.
Kollegenzusammenhalt
Leider überhaupt kein "Wir" Gefühl
Jeder schießt gegen jeden
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten können eingehalten werden und Urlaub ist auch spontan möglich. Der Betrieb ist Grundsätzlich sehr familienfreundlich eingestellt
Vorgesetztenverhalten
Bitte alle samt zur Schulung zum Thema Führung von Mitarbeitern
Interessante Aufgaben
Man kann hier viele Dinge tun....auch die für die man nicht eingestellt wurde
Die einen mögen das negativ sehen, die anderen wiederum finden das garnicht schlecht
Gleichberechtigung
Das kommt ganz darauf an, wer du bist, ob man dich mag und ob du noch keine Fehler gemacht hast.
Arbeitsbedingungen
Manche Dinge könnten etwas besser gestalten sein.
Zum Beispiel sind manche Dinge defekt und das bleiben sie auch.
Benötigt man gesundheitlich aber Sonderdinge, gibt es die zumeist auch ohne viel Diskussion
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll wird getrennt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist in Ordnung und es gibt auch ausreichend Sonderzahlungen
Karriere/Weiterbildung
Es wird nicht geschult sondern ganz nach dem System lesen und unterschreiben. In manchen Mitarbeitern steckt viel Potenzial, welches nicht genutzt wird.
Es wird sich kein objektives Bild gemacht, welche Fähigkeiten der einzelnen Mitarbeiter hat.