Paranoide Geschäftsführung
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelndes Vertrauen in Loyalität und fachliche Kapazität des eingestellten Personals zeigen einen schlechten Führungsstil.
Verbesserungsvorschläge
Ohne Einhaltung von Versprechungen aus Einstellungsgesprächen kann man kein Personal über die Probezeit hinaus halten!
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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