BESSEY Tool – Kompetenz in Spann- und Schneidtechnik
Seit der Gründung als Blankstahlzieherei im Jahre 1889 setzt BESSEY kontinuierlich Maßstäbe in der Spann- und Schneidtechnik. Traditionell werden die Werkzeuge aus hochwertigsten Materialien hergestellt. Auf Basis innovativer Ideen entstehen permanent Produkt-Neuheiten und -Verbesserungen, die dem Anwender die Arbeit erleichtern. Individuell abgestimmt auf spezielle Anforderungen bietet BESSEY heute ein enorm breites und zugleich tiefes Programm an.
Mit BESSEY ...
... setzen Sie auf Erfahrung.
Seit der Gründung als Blankstahlzieherei in Stuttgart im Jahre 1889 setzt das in Bietigheim-Bissingen ansässige Unternehmen kontinuierlich Maßstäbe in der Spann- und Schneidtechnik. Ein moderner Werkzeug-Klassiker ist die 1936 entwickelte Original BESSEY Temperguss-Schraubzwinge. 1979 integrierte BESSEY die ebenfalls traditionsreiche Diener Werkzeugfabrik GmbH und etablierte damit den Bereich Schneidtechnik mit den renommierten Erdi-Blechscheren.
... setzen Sie auf Qualität.
Präzision und Langlebigkeit sind Kern der BESSEY Markenqualität. Traditionell werden die Werkzeuge aus hochwertigsten Materialien hergestellt, so z. B. Schienen und Spindeln aus Präzisionsstahl der hauseigenen Zieherei. Zudem werden sämtliche Komponenten mit modernsten Kontrollverfahren von erfahrenen Technikern und Entwicklern überprüft.
... setzen Sie auf Innovation.
„Wer aufhört besser zu werden, hat aufgehört gut zu sein.“ Nach diesem Leitsatz des Firmengründers Max Bessey wird bis heute gehandelt. Und so entstehen auf Basis innovativer Ideen permanent Produkt-Neuheiten und -Verbesserungen, die dem Anwender die Arbeit erleichtern. Komfort und Sicherheit stehen dabei im Mittelpunkt. Bedienungsfreundlichkeit und Ergonomie sind oberste Messlatte.
... setzen Sie auf Leistungsvielfalt.
Dank langjährigem Know-how der Konstrukteure und kontinuierlichem Austausch mit Kunden verfügt BESSEY über ein intensives Problemlösungsbewusstsein. Das Ergebnis: Spann- und Schneidwerkzeuge getreu dem Leitsatz „BESSEY. Einfach besser.“ Individuell abgestimmt auf spezielle Anforderungen bietet BESSEY heute mit über 1.600 Produkten ein enorm breites und zugleich tiefes Programm an.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Homeoffice
Essenszulage
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
BarrierefreiOnboarding & Training
Spannende Abteilungsdurchläufe, kompetente Ansprechpartner – und selbstverständlich regelmäßige Qualifizierungen.
Standortvorteil
Gut erreichbar zwischen Heilbronn und Stuttgart – von ÖPNV bis zum eigenen Auto. Inklusive eigener, kostenloser Parkplätze und einer Kantine für unsere Beschäftigten.
Zusammenhalt
Enorme Hilfsbereitschaft und ein gutes Betriebsklima – das wird bei uns gelebt und stetig verbessert. Wir sprechen nicht umsonst von der BESSEY-Familie.
Mobiles Arbeiten
Beim Kunden, zuhause oder unterwegs oder im Büro – abhängig von den Aufgaben.
Firmenevents
Regelmäßiger Austausch und Gemeinschaft – Zusammenhalt wird bei uns gefördert.
Mitarbeiterrabatt
Selbstverständlich verdienen unsere Beschäftigten auch die einfach besseren Werkzeuge – auch im privaten Bereich.
Sicherheit
Tarifvertrag und attraktive Vergütung – die Wertschätzung gegenüber unseren Beschäftigten ist uns sehr wichtig.
Flexibilität
Gleitzeit, T-Zug und viele weitere individuelle Möglichkeiten – damit Arbeit und Privatleben im Einklang sind.
Verlässlichkeit
BESSEY steht für seine Beschäftigte ein. Wir sind stolz auf die langen Betriebszugehörigkeiten unserer Beschäftigten.
Flache Hierarchien
Jede Tür steht bei uns offen. Wir arbeiten eng und verzahnt zusammen. Die Duz-Kultur unterstützt dies.
Jetzt noch mehr BESSEY Benefits entdecken:
Karriere – BESSEY
Hauptsitz der BESSEY Gruppe befindet sich nahe Stuttgart im Süd-Westen von Deutschland. Seit 1983 ist in Bietigheim-Bissingen auf einem 50.000 m² großen Gelände die komplette Verwaltung und der Vertrieb sowie die Fertigung, das Labor und Logistik von Präzisionsstählen konzentriert.
Die Werkzeugfertigung, aber auch Entwicklung, Wareneingang, Lager und Versand befinden sich ca. 2 km nördlich vom Hauptwerk in der ehemaligen Kammgarnspinnerei Bietigheim. Diese denkmalgeschützte Anlage wurde nach dem Erwerb komplett renoviert und entsprechend den produktionstechnischen Anforderungen ausgestattet.
BESSEY Tools North America mit Sitz in Cambridge (ON) bei Toronto in Kanada gehört zur BESSEY Gruppe und bearbeitet als Vertriebs- und Marketinggesellschaft den kompletten nordamerikanischen Markt. Dafür hält BESSEY ein spezielles Produktprogramm bereit.
Das Motto „Wenn es nicht besser ist, ist es nicht gut“ wird hier wirklich gelebt. BESSEY hat den Anspruch, sich ständig weiterzuentwickeln und besser zu werden – und das spürt man im Alltag. Die Kommunikation erfolgt auf Augenhöhe, geprägt von Menschlichkeit und gegenseitigem Respekt. Schon im Bewerbungsprozess und während der Einarbeitung nimmt sich jeder viel Zeit, um neue Kolleginnen und Kollegen bestmöglich zu unterstützen. Besonders positiv sind die kurzen Entscheidungswege, die Möglichkeit, früh Verantwortung zu übernehmen, und die Einblicke in ...
Hören jederzeit zu... Familienleben steht an erster stelle.. super umgang welcher auch allen wichtig ist.
Familiärer Umgang, pünktliche Bezahlung, gutes Miteinander
Man merkt einfach, dass man hier nicht nur ne Nummer ist. Die neue Kantine ist mega geworden – nicht nur optisch, sondern auch vom Essen her richtig gut. Und sowas zeigt halt auch das die Firma investiert in uns.
Auch sonst wird Wertschätzung groß geschrieben. miteinander, aber auch ganz konkret im Alltag. Ich fühl mich ernstgenommen und gut aufgehoben.
Bitte mehr davon!
Den angenehmen Umgang miteinander. Die Arbeit macht Spaß. Die Kollegen sind offen, ehrlich und hilfsbereit
Das Wärme und Kälte im Sommer und Winter in den Gebäuden nicht immer optimal sind. Das liegt wohl an den Fenstern
Es gibt nichts negatives zu sagen
Schwächen sind immer Fortsetzungen von Stärken. Firma hat eine hohe Betriebszugehörigkeit. D.h. es sind sehr viele etablierte Kommunikationswege, die Hierarchien umgehen. Die Rahmen der Kommunikation und von Befugnissen sind deswegen nicht klar und nicht komplett verständlich für einen Außenseiter, der neu in die Firma kommt, und das ist der Grund dafür, dass einer nicht vorhersehen kann, wo Stolperfallen sind.
Mehr Werbung für das Unternehmen selbst. Das untereinander familiere Verhältnis und den Umgang beibehalten- so super
Ist aktuell nichts
Mehr in Prozesse zu investieren, damit vielschichtige informelle und inoffizielle Kommunikations- und Arbeitsorganisationswege nicht stören und mehr Produktivität entsteht. CRM-System im Vertrieb.
Langjährige Mitarbeiter sollten nicht immer auf die guten, alten Zeiten schauen, sondern sich aktuell über Ihren Arbeitgeber freuen!
Der am besten bewertete Faktor von BESSEY Tool ist Image mit 4,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Das Unternehmen ist weltweit bekannt, und Kunden schätzen die super Qualität der Produkte, dieses Feedback bekommt man auf einer Messe immer wieder zu hören.
BESSEY genießt ein sehr gutes Image. Kunden sind von dem Unternehmen und seinen Produkten begeistert.
Empfehlenswert
Würde ich stark behaupten
Sehr gutes Image - stimmt auch mit der Realität überein - tolle Produkte
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BESSEY Tool ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Da es eher eine kleinere Firma ist, sind die Aufstiegschancen doch eher geringer wie in anderen Firmen. Weiterentwicklungsmöglichkeiten gibt es allerdings schon, wenn es um deine Softskills geht
Weiterbildung? Kann man gerne privat machen. Anmeldung zu einem kostenlosen 1-Tages-Online-Seminar, das im Homeoffice gemacht wird (keine Reisekosten). Trotzdem wird von der Abteilungsleitung angemerkt, dass man doch ein anderes Seminar machen könnte. Dieses würde nur zwei Stunden gehen und das reicht doch. Eine Kollegin hatte seit Jahren nur diese zwei Stunden „Weiterbildung“ pro Jahr bekommen.
Eher Stabilität in Positionen
Weiterbildung: komplett eingeschlafen
Karriere: kaum möglich
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Tradition bewahren.