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Erfurt-Apfelstädt
Bewertung

Ein nicht Wertschätzender und unfähiger Betrieb

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wünsche auf bestimmte freie Tage wird berücksichtigt.

Verbesserungsvorschläge

Wertschätz das Personal das schon seit Jahren dort ist und sagt auch mal Danke es ist nicht schwer

Arbeitsatmosphäre

Solange du alles 100% richtig machst sagt keiner was

Kommunikation

Man erfährt viele Sachen erst wenn zu spät oder nicht mehr relevant ist

Kollegenzusammenhalt

Es wird viel hinter dem Rücken geläster in jeder Abteilung

Work-Life-Balance

Am besten kein privat leben haben

Vorgesetztenverhalten

Der einzige Mensch mit dem man vernünftig reden kann ist die Frau Püschel

Interessante Aufgaben

Jeder hat seine Aufgaben, allerdings werden die nur zur hälfte gemacht oder gar nicht gemacht so das man sie selbst machen muss

Gleichberechtigung

Jedes Geschlecht wird gleich behandelt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere müssen schnell lernen

Arbeitsbedingungen

Unterirdisch

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Strom sparend lebt das hotel nicht. Leider wird dort viel essen weggeschmissen was zu Tafel gegeben werden könnte

Gehalt/Sozialleistungen

Nur knapp über dem Mindestenslohn. Kein Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Nachtzuachlag oder Wochenend zuschlag. Nur einmalig 100€ mehr. Wenn man an seinem Geburtstag was geschenkt bekommt ist das auch Glückssache

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildungs möglichkeiten. Keiner möchte etwas von seiner Arbeit abgeben oder helfen lassen. Es immer der selbe Spruch. "Ich mach das schon"


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Arbeitgeber-Kommentar

Jürgen VölkelDirektor

Vielen Dank für die Rückmeldung, auf die wir gern antworten möchten.

Wir bedanken uns für die positive Einschätzung, nach der wir zum Beispiel auf die Wünsche unserer Mitarbeitenden eingehen, Personen unterschiedlicher Geschlechter gleich behandeln und auch für Ihren Verbesserungsvorschlag.

Natürlich ist es für uns als Arbeitgeber ein großes Anliegen, Arbeitsbedingungen dauerhaft so zu gestalten, dass sie für alle Beteiligten optimal sind. Im Einzelnen heißt das, dass wir individuelle Besonderheiten und Wünsche unserer Mitarbeitenden genauso berücksichtigen wie eine leistungsorientierte Entlohnung mit verschiedenen Benefits, ehrliches Feedback und regelmäßigen Austausch. Mit dieser Motivation möchten wir als Team an unserem gemeinsamen Ziel arbeiten, für eine größtmögliche Zufriedenheit bei unseren Gästen zu sorgen.

Aber auch uns passieren Fehler und im Stress des Alltags kommen Anliegen manchmal zu kurz, denen wir eigentlich mehr Raum zugestehen. Dafür möchten wir uns an dieser Stelle entschuldigen und bitten um Ihr Verständnis. Wir haben leider nicht alle Punkte Ihres Feedbacks verstanden. Um unserem Anspruch an unsere Rolle als Gastgeber:in sowie guter Arbeitgeber gerecht zu werden und uns weiter zu verbessern, bitten wir Sie, uns einzelne Punkte näher zu benennen, um unsere Prozesse und unser Verhalten zu reflektieren und anpassen zu können.

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