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Bet3000 
Management 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

viel zu verbessern...

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Jeder ist so ziemlich abgeschottet in seiner eigenen Welt. Ein wirkliches Arbeitsklima existiert nicht. Auch gehen ständig irgendwelche dubiose Personen ein und aus, die das Arbeitsklima negativ beeinflussen.

Die Führung wird nach Lust und Laune öfters mal ohne Vorankündigung ausgetauscht und durch Leute ersetzt, die einfach nur einen guten Draht nach ganz oben haben.

Kommunikation

Kommuniziert wird meist hinter verschlossenen Türen und aneinander vorbei. In den meisten Fällen wird auch falsch kommuniziert, wodurch man viel Zeit verliert und Aufgaben falsch umsetzt.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt überhaupt kein Teamgeist. Es existiert eine Zweiklassengesellschaft, zwischen den Führungskräften und den normalen Angestellten.

Ahja... dann gibt es noch die Veteranen, die seit Anfang an dabei sind... Die sind einfach nur da... sind total unproduktiv und deren Hauptaufgabe besteht darin, so zu tun, als wären sie produktiv.

Die meisten kennen sich untereinander nicht wirklich und es wird nichts unternommen, um das zu ändern. Man hat auch kein Interesse so etwas wie Team Spirit zu bilden und zu stärken. Da die meisten doch etwas älter sind, wollen sie schnellstmöglich Heim und nehmen an "Events" nicht teil.

- keine Teamaktivitäten
- die "geplanten" Team-Events sind ziemlich peinlich

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten sind teilweise möglich. Urlaub wird nicht gerne gesehen, da manche Abteilungen unterbesetzt sind. Je nach Position, kann es schon mal vorkommen das man von einem verlangt, auch nach Feierabend weiter zu arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen werden nach Bauchgefühl getroffen.

Interessante Aufgaben

In keiner Firma habe ich bis jetzt so viele Quereinsteiger gesehen wie hier. Die wenigsten haben wirklich qualifizierte Berufserfahrung, in dem was sie tun.

Es gibt Kollegen, die als "Projekt-Manager" eingestellt wurden und nach einigen Wochen in der Marketing-Abteilung gelandet sind und für SEO zuständig waren.

Arbeitsbedingungen

Das Equipment ist ziemlich in die Jahre gekommen. Da einige Personen das Privileg haben, in ihren Büroräumen rauchen zu dürfen, stinkt es oft nach Zigaretten-Rauch.

Gehalt/Sozialleistungen

Vergleichsweise schlechte Bezahlung. Gehaltsgespräche werden nicht gerne gesehen und versucht einem schnell wieder auszureden.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Kerstin JähnigPersonal

Danke für Ihr Feedback. Es ist sehr schade, dass wir Sie als Arbeitgeber nicht überzeugen konnten und aufgrund von schlechten Erfahrungen bei uns ein negatives Bild bei Ihnen hinterlassen hat. Gerne stehe ich Ihnen für konstruktive Kritik und auch Feedback zur Verfügung. Sie erreichen mich unter der E-Mail-Adresse: kerstin.jaehnig@bet3000-deutschland.de oder telefonisch unter 08638-88620-104. Ich freue mich von Ihnen zu hören, bzw. zu lesen.
Kerstin Jähnig - Personalabteilung

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