Ausnutzung
Arbeitsatmosphäre
Unmut im Team wird durch das Handeln der Leitung befeuert. Durch Bevorzugung einzelner sowie vertrauliche Informationen an Kollegen weiter geben.
Kommunikation
Absprachen werden oft nicht eingehalten.
Kollegenzusammenhalt
Nicht als komplettes Team. Nur in einzelnen kleinen Teams
Work-Life-Balance
Der Druck ist groß durch den ständigen Personalmangel
Vorgesetztenverhalten
Seit Corona ständig im Home-Office - in dieser Zeit nicht erreichbar. Termine bei denen dann mittags schon gefahren wird. Stellvertretende Leitung die primär auch Gruppenleitung ist, auf einmal auch ganze Tage im Home-Office. Bevorzugung einzelner Mitarbeiter. Lästern mit Kollegen und vertrauliche Informationen weitergeben.
Interessante Aufgaben
Einziger Vorteil da die Leitung viele Aufgaben an die Mitarbeiter abgegeben hat. Das man so etwas Abwechslung hatte und was interessantes hatte.
Umgang mit älteren Kollegen
Ausnutzung
Arbeitsbedingungen
Naja gut es ist nun Mal Arbeit mit Kindern- Lärmpegel ist immer hoch. Technik ist auf dem letzten Stand. Finanziellemittel sind rar in der OGS. Aaaaber es gibt in unserer Einrichtung keinen Personalraum in dem man seine Sachen ablegen kann. Kein Rückzugsort für die Pause von Azubis oder Praktikanten.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich weiterbilden möchte, wird man lange hingehalten