Ein Unternehmen mit noblen Werten, dass aufgrund sehr engagierter Mitarbeiter Kundenprojekte erfolgreich abschließt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Projekt-/Standortübergreifende Kommunikation kommt zu kurz.
Entscheidungswege manches Mal deutlich komplexer und zäher, als bei einem Unternehmen dieser Größe zu erwarten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz für interne Vorgänge, Ranking und Mitarbeiter-/Projektentwicklung. Mehr in Team-Building investieren.
Kommunikation
Regelmäßiger Informationsaustausch wird geboten, Potenzial zur Verbesserung bleibt deutlich zu erkennen. Manches Thema versackt mit der Zeit. Kommunikation zwischen Standorten und Projekten verbesserungswürdig.
Kommunikation intern & extern erfolgt auf Augenhöhe
Work-Life-Balance
Auf der einen Seite viele Möglichkeiten und Förderung zur Familienfreundlichkeit, auf der anderen Seite eine klare Erwartungshaltung für das Ranking, neben den Aufgaben im Projekt sich noch in etlichen anderen Bereichen hervorzutun, wenn man denn nicht gegen eine gläserne Decke stoßen möchte.
Vorgesetztenverhalten
Immer wieder Tendenz zu unrealistischen Zielen. "Führung" passiert nach Unternehmenserwartung nebenbei zusätzlich zu vielen anderen Aufgaben
Interessante Aufgaben
Hängt stark von Eigeninitiative und den Möglichkeiten im aktuellen Projekt ab.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Tendenziell schon etwas zuviel, da das Thema Nachhaltigkeit im Vergleich zu anderen Themen super präsent ist.
Image
Cooles Image, aber nicht alle stehen dahinter und ein gewisses Gap zur Realität ist zu beobachten.
Karriere/Weiterbildung
Aktive Förderung wird eher vernachlässigt. Eigene Wünsche können proaktiv eingebracht werden. Perspektiven sind zwar je nach Ausgangssituation da, aber der Weg eher passiv und nicht explizit.