Wertschätzung, Mitgestaltung und Spaß an der Arbeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr gutes Betriebsklima und Zusammenhalt in den Teams
ehrliches Interesse an den eigenen Mitarbeiter:innen (Teilzeitmodell, eingehen auf Wünsche z.B. mit Mobilitätspauschale, Möglichkeit sich aktiv in die Gestaltung der Firma einzubringen)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlt noch an einem klaren Konzept wie Zusammenarbeit "nach Corona" aussehen wird (siehe Verbesserungsvorschlag)
Verbesserungsvorschläge
Idee vorstellen wie Zusammenarbeit künftig aussehen kann (wie viel Home Office, wie viel Präsenz, wie bleibt man trotz Remote Arbeit im Austausch, was wird für den Zusammenhalt getan wenn man sich weniger persönlich sieht ...)
mehr Commitment auf Initiativen innerhalb der Firma, anstatt nebenher laufen lassen
Arbeitsatmosphäre
gutes Betriebsklima, fairer Umgang untereinander
Kommunikation
innerhalb der Projekte sehr gut, außerhalb der Projekte und dem eigenen Standort verpasst man schonmal was sich so tut
Kollegenzusammenhalt
Team statt Einzelkämpfer, geprägt durch Begegnung auf Augenhöhe und Hilfsbereitschaft, Mentoring für Neueinsteiger:innen, es gibt Events (z.B. Grillen, Hackathon, LEGO bauen)
Work-Life-Balance
flexible Teilzeitmodelle, auch Führungsaufgaben sind in Teilzeit möglich, je nach Projekt gibt es natürlich stressige Phasen, insgesamt aber gut vereinbar
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte gehen auf ihre Mitarbeiter:innen ein und versuchen Interessen möglichst zu berücksichtigen (z.B. in welchen Projekten man eingesetzt wird)
Interessante Aufgaben
hängt vom jeweiligen Projekt ab, neben den Projekten kann man eigene Initiativen nach persönlichem Interesse voran treiben (z.B. Mitarbeit in der Ausbildung, Studentenprojekte)
Arbeitsbedingungen
zu wenig Flexarbeitsplätze für Mitarbeiter:innen die nicht regelmäßig im Büro sind
Umwelt-/Sozialbewusstsein
regelmäßig werden Spenden für soziale Projekte gesammelt, seit 2021 rückt das Thema Umwelt stärker in den Fokus (z.B. CO2 Ausgleich, Zusammenarbeit, Unterstützung entsprechender Initiativen)
Gehalt/Sozialleistungen
faires Gehalt und sehr gute Zusatzleistungen (Mitarbeiter-PC-Programm, SpenditCard, Job Rad, Mobilitätszuschuss)
Image
moderner Auftritt, schicke Webseite, Ausbaufähig bei Social Media Präsenz + Vorträge auf Konferenzen
Karriere/Weiterbildung
gute interne Weiterbildung für das Handwerkszeug was gebraucht wird, Begleitung durch Lerncoaches möglich, teils "Wildwuchs" sehr unterschiedlicher Weiterbildungsangebote, Entwicklungspfade wirken etwas angestaubt