101 Bewertungen von Mitarbeitern
101 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
101 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
101 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
101 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Freundlicher Umgang, hohe Kompetenz, top Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Teilzeit und Home Office möglich
Habe alle nötigen Infos rechtzeitig vor Praktikumsstart erhalten. Nach 2 Monaten gab es ein Feedbackgespräch.
Ich darf mich selbstständig in Themen einarbeiten, die mich interessieren. Bei Fragen kann ich jederzeit einen Experten Fragen.
Kolleg*innen!, Arbeitsatmosphäre, Zusammenhalt, authentische Führungskräfte, Wertschätzung untereinander
Gefühlt gibt es immer noch einen Zielkonflikt zwischen Projektarbeit (Geld verdienen) und internen Engagement (Firma weiter entwickeln, Know How Aufbauen ...)
AAA, Initiativen von jüngeren Kolleg*innen offen gegenüber stehen, gerne noch mehr Diversity und Soziales Engagement (Richtung stimmt schonmal)
Sehr gutes Betriebsklima, komme jeden Tag gerne zur Arbeit
Hier hat sich über die 8 Jahre einiges getan. Rebranding war ein sehr positiver Schritt zu einem modernen Image!
Pluspunkte sind Möglichkeit zur flexiblen Stundenreduzierung und Sabbatical. In stressigen Projektsituationen kippt die Balance gelegentlich, aus meiner Sicht aber normal im Projektgeschäft
Gutes Angebot aus internen Schulungen, die von Mitarbeitenden gehalten werden und dadurch nah an der Arbeitsrealität sind. Erkennbare Lücke bei "neuen" Themen die bisher noch nicht stark in der Firma vertreten sind und daher keine Führsprecher haben. Darüber hinaus Möglichkeit externe Angebote nach persönlichem Interesse wahrzunehmen. Innovationszeit und Lerncoaching falls gewünscht
Gehalt ist vergleichbar mit Mitbewerbern + Beteiligung am Unternehmenserfolg, darüber hinaus Angebote wie Spendit, Jobrad, Vorsorge-Untersuchungen / Grippeimpfung durch Betriebsarzt
Thema ist präsent, CO2-Ausgleich, Unterstützung von Initiativen, aber da geht noch mehr ;-)
Hohe Hilfsbereitschaft und toller Zusammenhalt. Alle ziehen an einem Strang, selbst in angespannten Situationen
Man begegnet sich auf Augenhöhe egal ob Neueinsteiger oder alter Hase
Führungskräfte setzen auf Eigeninitiative der Mitarbeitenden und fördern diese, geben aber keinen detaillierten Entwicklungsplan vor. Ich persönlich schätze diese Freiheit, weiß aber dass manche sich mehr konkrete Vorgaben wünschen
Schicke Büros, gute Arbeitslaptops, flexible Arbeitsplätze für Mitarbeitende die nicht regelmäßig im Büro sind, Möglichkeit Arbeitsplatz individueller zu gestalten wenn man den Großteil der Woche im Büro ist
Die große Themen werden in Regelmeetings kommuniziert, so dass man einen Überblick hat was gerade passiert. Details zu Projekten, internen Initiativen und den verschiedenen Niederlassungen sind nicht immer transparent
Es gibt gute interne Initiativen von Mitarbeiter*innen um Diversity zu fördern. Die Richtung stimmt, gerne noch mehr vom Management selber!
Hängt stark vom aktuellen Projekt ab. Finde es gut, dass man sich neben dem Projekt auch intern einbringen kann (z.B. Schulungsangebot ausbauen, interne Initiativen usw.) und so die Möglichkeit zur Mitgestaltung hat
Ich kann mich nach meinen Vorstellungen einbringen und werde gefördert.
Nichts.
Mehr Großprojekte abseits der Automotive Industrie.
Ich gehe gern zur Arbeit, mag meine Kolleg*innen und meinen Chef.
Mit dem Rebranding haben wir eine wirklich tolle Marke.
Es können mal längere Tage werden, das ist aber selten, und dann nehme ich als Ausgleich mal einen Tag frei. Arbeit nach Feierabend gibt es nicht.
Ich bekomme mehrmals im Jahr eine Fortbildung im interpersonellen oder technischen Bereich, kann auf Firmenkosten auf Veranstaltungen und Konferenzen. Außerdem schulen wir intern.
Mein Gehalt ist top.
Wir kompensieren und fahren eher Bahn - aber bei den Betätigungsfeldern haben wir nicht so oft die Wahl.
Einer für alle, alle für einen. Wir machen alles im Team und helfen uns gegenseitig.
Ältere Kolleg*innen bereichern unsere Arbeit mit ihrem Erfahrungsschatz und sind nicht ersetzbar. Wenn jemand in Rente geht, ist das ein bisschen schade.
Mein Chef braucht mich genauso wie ich ihn, und das wissen wir auch. Wir sprechen oft, planen gemeinsam und vertrauen uns.
Wir bekommen die Hardware und Software, die wir zur Arbeit brauchen. Die Büros sind modern ausgestattet.
Transparenz steht ganz vorne. Keine Hinterzimmerentscheidungen.
Als alter weißer Mann schwierig zu sagen, aber ich setze mich dafür ein, dass es allen gut geht.
Hier findet nicht jede*r, was er*sie sucht, aber wir versuchen, die Arbeit für jede*n interessant zu gestalten.
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Kolleg*innen und Chef*innen auf Augenhöhe, die einfach Spaß macht. Mit enormem Teamspirit wird daran gearbeitet, immer noch besser zu werden. Jede/r kann mit ihren/seinen Ideen dabei mitgestalten.
Mir fällt beim besten Willen nix ein.
Weiter so!
Dass individuelle Lösung gesucht werden,
dass Wünsche ernst genommen werden, neues ausprobiert wird, Informationen noch transparenter zur Verfügung gestellt werden als vor 6 Monaten, ständige Weiterentwicklung, tolle Events
Nichts
Ehrliches Interesse an Kollegen und Kolleginnen, große Hilfsbereitschaft, immer ein offenes Ohr, tolle Aktivitäten vor Ort, ich liebe die Büro-Golf-Challange
Noch nicht so bekannt, wie es verdient wäre
Hohe Flexibilität, großes Verständnis auch für kurzfristige private Herausforderungen, remote jederzeit möglich
Sehr gutes internes Programm, zusätzliche externe Angebote jederzeit möglich, auch Konferenzen und Messen
Gutes Paket
Hohe Sensibilität, jährliche Veröffentlichung Nachhaltigkeitsbericht
Ich mag unser Office, den Style, die unterschiedlichen Räume und finde es richtig gut, dass ich meine Arbeitsmittel selber auswählen darf
Gute Sharepoint- Plattform, verschiedene Austauschformate und man kann jeden direkt ansprechen
Natürlich gibt es auch mal weniger spannende Aufgaben, das darf auch angesprochen werden und es wird immer geholfen und nach Lösungen gesucht
Ich fühle mich hier sehr wohl und bin froh, hierher gewechselt zu sein. Das Team ist toll.
Ich kann sein, wer ich bin - mit allen Ecken und Kanten. Familie und Job funktioniert, und das in einem sehr kollegialen Umfeld.
Bei BettercallPaul steht der Mensch im Vordergrund und entsprechend hatte ich als Praktikant optimale Möglichkeiten, um viel zu lernen. Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel und es gibt viel Raum zur eigenen Entfaltung. Die Betreuung im Rahmen des Praktikums war ebenfalls sehr gut.
Abschließend lässt sich sagen, dass BettercallPaul eine ausgezeichnete Wahl für ein Praktikum ist, insbesondere für diejenigen, die viel lernen und sich persönlich weiterentwickeln möchten!
Vom Bewerbungsgespräch bis zum heutigen Arbeitstag war die Atmosphäre sehr schön. Die Kolleginnen und Kollegen sind freundlich, hilfsbereit und für alle Arten von Fragen offen. Es gab ein paar technische Probleme mit meine arbeits-Email aber diese konnten professionell und gut gelöst werden.
Die Kultur, das Arbeitsklima und die Möglichkeiten, sich selber einzubringen.
Kollegen und Kolleginnen sind Freunde. Muss man mehr sagen?
Ich bin stolz, hier zu sein.
Man hat sehr viel Mitsprache, wie man die Arbeit gestaltet. Bei familienbedingten Engpässen wird man geholfen und eine Lösung gefunden.
Wir haben ein ordentliches Weiterbildungsprogramm für technischen und Softskills.
Wir sind sehr Umwelt und Sozialbewusst. Neben regelmäßigen Spendenaktionen arbeiten wir kontinuierlich daran, dass die Firma nachhaltig, möglichst plastikfrei und mit möglichst wenig CO2-Ausstoss arbeitet. Umweltthemen werden von einem unseren vier Gründern vorangetrieben.
Wir gehen offen, ehrlich und mit Respekt miteinander um.
Alle meine Vorgesetzten sind offen, herzlich und nahbar. Sie kümmern sich um dich.
Auch in schwierigen Zeiten werden wir gut informiert und in Entscheidungen einbezogen.
Bei BCxP habe ich an Projekte gearbeitet, die das Herzblut eines Industrieunternehmens sind, sowie an KI-Projekte, die am vordersten Front dessen sind, was man heutzutage machen kann. Und Pepper, unser sozialer Roboter, ist immer ein willkommener Opfer für Experimente mit Sprache oder Robotik.
So verdient kununu Geld.