Eine gute Wahl für ein ausgewogenes Arbeitsleben
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist klasse. Die Kollegen sind alle nett und hilfsbereit - das Durchscnittsalter liegt im Mittelfeld - es gibt viele langjährige Kollegen aber auch einige Berufsanfänger, duale Studenten und Quereinsteiger. Sowohl im eigenen Team, als auch bei Teams mit denen man weniger zu tun hat, kommt man schnell ins Gespräch und bekommt auf seine Fragen entsprechende Antworten. Die Büros sind im Sommer was warm, aber sonst hell und gut aufgeteilt und die GF kapselt sich nicht ab.
Kommunikation
Infos darüber, was aktuell für die Firma geplant ist, oder ob es Prozessneuerungen gibt, hängt stark damit zusammen, mit wem direkt zusammenarbeitet. Wichtige Infos werden allerdings immer allen Mitarbeitern kommuniziert. Kommunikation findet viel schriftlich über das Ticketsystem statt. Kurze 4-Augen Gespräche und Meetings sind denoch immer möglich.
Kollegenzusammenhalt
Sowohl die Kollegen als auch die GF sind Teamplayer. Entscheidungen werden idR vom Unternehmen gestützt. Teamausflüge, Weihnachtsessen, Jubilarfeiern - auch da tut die Firma einiges für den Zusammenhalt. Funktioniert.
Work-Life-Balance
Die Anzahl der Urlaubstage ist geringer als bei anderen Arbeitgebern, jedoch (je nach Abteilung), kann man seine Arbeitszeiten recht flexibel gestalten. Gleitzeit ist in einem gewissen Rahmen drin, Ausgleich nach Dienstreisen wird genehmigt, mobiler Arbeitsplatz ist machbar, wenn erforderlich.
Vorgesetztenverhalten
Lobenswert! Offene und charismatische Vorgesetzte, die Enscheidungen von Mitarbeitern stützen, loben und wertschätzen. Ein sehr gutes Verhältnis kann hier aufgebaut werden, wer auch mal konstruktive Kritik nicht scheut.
Interessante Aufgaben
Hängt vermutlich auch von der entsprechenden Abteilung ab - viele unterschiedliche Systeme, Mut was Neues auszuprobieren, spannende Kunden - eigentlich ist alles dabei.
Gleichberechtigung
Aus der Sicht eines weiblichen Mitarbeiters: man wird genauso geschätzt und gefordert wie die männlichen. Hier zählen Erfahrung und Engagement.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige und ältere Kollegen werden als wertvoll für die Firma betrachtet. Es gibt bereits einige, die in 30 Jahren Firmenbestehen, mind. 20 Jahre dabei sind und auch welche, die in einigen Jahren in Rente gehen. Sie leisten, wie alle anderen auch, ihren Teil und werden dafür gewertschätzt.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsmittel, ergonimische Stühle, höhenverstellbare Tische (mit Attest), helle und saubere Büros, jeden Tag frisches Obst, Kaffee, Wasser und Soft Drinks, im Sommer häufig Eis, im Winter pro Monat eine gesponserte warme Mahlzeit (muss nicht jedes Jahr so sein). SuperMarkt direkt vor der Tür. Alles da, was man braucht.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittlich gutes und pünktliches Gehalt, Benefits: Grippeschutzimpfung, Diensthandy, Zuschuss für das Fitnessstudio gegenüber, kostenloses Eis im Sommer, Weiterbildung und Seminare können in Anspruch genommen werden, und werden meistens bezuschusst.
Image
Die Firma genießt in der Branche eine gutes Ansehen, gilt als eine Vordenkerfirma.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und Seminare können in Anspruch genommen werden, und werden meistens bezuschusst.