Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BFV Service die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
30 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt wöchentliche Meetings von der eigenen Abteilung und vom gesamten Team um jeden auf den aktuellen Stand zu halten. Kollegen antworten schnell auf Fragen und sind leicht erreichbar.
Mein Vorgesetzter hat mir immer mehr als machbare Ziele gesetzt und mich stets für gute Arbeit gelobt. Er hat nicht nur meine Meinung berücksichtigt, sondern teilweise auch aktiv gesucht. Ich durfte zudem an jedem externen Meeting teilnehmen um mir Einblicke in diesem Umfeld zu verschaffen. Es gab nie Konfliktfälle in meiner Zeit bei der Firma.
Es gibt keine große Aufgabenvielfalt in der Sales Unit. Man kann sich aber auch bei anderen Units beteiligen und so auch in andere Felder schnuppern.
Das Thema Ziele und Visionen wird leider nicht konsequent kommuniziert
Ich habe mich immer und zu jederzeit bei meiner Arbeit wohl gefühlt und habe mich nie unfair behandelt gefühlt.