Führung ist Problem Nr 1
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kollegen, Betriebskantine, interessante Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfteverhalten, sinnlose Sparmaßnahmen, aushebeln des Tarifvertrags
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte, die es einfach nicht schaffen, Schulen oder von ihren Aufgaben entbinden. Ein schlechter Chef ist teuer.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Teams ist der Zusammenhalt gut. Zwischen den Abteilungen sind hohe Spannungen, keine Kommunikation, viel Misstrauen. Das macht das gesamte Klima im Betrieb sehr feindselig.
Kommunikation
Von der Leitung wird wenig klares kommuniziert. Aufgrund der extremenen Konkurrenz untereinander halten Führungskräfte viele Informationen zurück.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams gut, ausserhalb sehr schlecht.
Work-Life-Balance
Da viele kündigen, die Anweisungen unklar sind, wenige Schulungen stattfinden ist das geforderte Pensum kaum in der vorgegebenen Zeit zu schaffen. Wenigstens gibt es eine Zeiterfassung.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind die Wurzel vieler Probleme dieser Klinik, vor allem in der Verwaltung.
Die eigenen Mitarbeiter sind nur Mittel zum Zweck und Kostenfaktor. Förderung oder Unterstützung sucht man hier vergebens. Es gibt einzelne Lieblinge die alles bekommen, aber der Rest schaut in die Röhre.
Verständnis für Probleme gibt es nicht. Der Betriebsrat sieht sich für die Verwaltung nicht zuständig und arbeitet sogar aktiv daran, die Mitarbeiter in ihre Schranken zu weisen.
Interessante Aufgaben
Durch das Klinik Umfeld und die Größe des Unternehmens gibt es in jedem Bereich interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Boomerchefs.
Arbeitsbedingungen
Ständig ausfallendes und veraltetes citrox System. Laptops gibt es nur in Ausnahmefällen. Auf den Firmenhandys ist alles gesperrt bis auf telefonieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifliche Bezahlung mit den üblichen Leistungen, Betriebsrente.
Wer liebling ist bekommt aber immer eine tolle Zulage.
Karriere/Weiterbildung
Wird aktiv abgelehnt, weil für den Verwaltungsbereich zu teuer