Ungenügende LeistUNG - Sechs setzen! Ein völlig überfordertes und inkompetentes Management-Team mit tollen Produkten!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte müssen gut sein - bei diesem völlig inkompetenten Management, welches horrende Summen für die Gerichtsbarkeit ausgeben muss.
Os produtos têm de ser bons com uma gestão completamente incompetente que tem de gastar somas horrendas de dinheiro para a jurisdição.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management, Menschen- und Frauenbild - ferner keine charakterliche und formale Eignung des derzeitigen Management-Teams (so urteile ich!).
Verbesserungsvorschläge
"Aus einem Ackergaul wird kein Rennpferd" - was macht selbst der farblose 1. FC Frankfurt nach Manifestationen von Unfähigkeit und Missmanagement? Warum ist Porto so erfolgreich? Antwort: Trainerwechsel!
"Um cavalo de charrua não se torna um cavalo de corrida" - o que faz mesmo o incolor 1º FC Frankfurt após manifestações de incompetência e má gestão? Porque é que o Porto é tão bem sucedido? Resposta: Mudança de treinador!
Arbeitsatmosphäre
Unterirdisch: Ein Management-Alptraum ersten Grades.
Mir scheint es, als zerfleische sich BIAL-Deutschland momentan selbst. Normalerweise nehmen die "Anforderungen" einer Unternehmenskultur (z. B. Intrigen, Machtkämpfe etc.) etwa 30 % der Arbeitsleistung ein - bei BIAL Deutschland sind es gefühlt 80 %.
Der demokratisch gewählte Betriebsrat wird hier offensichtlich mit härtesten Bandagen vor dem Kadi bekämpft. WARUM? Die scheinbar hohe Fluktuation aus allen Unternehmensbereichen spricht eine deutliche Sprache - eine "Abstimmung mit Füssen". Wie lange schaut PORTO noch weg? Wer zahlt hier so hohe (sinnlose) Gerichtskosten, ein Verbrennen von Kapital - eine Schade, wie ich finde!!!
Subterrâneo: Um pesadelo de gestão em primeiro grau.
Parece-me que a BIAL Alemanha está a despedaçar-se neste momento. Normalmente as "exigências" de uma cultura empresarial (por exemplo, intrigas, lutas pelo poder, etc.) absorvem cerca de 30% da carga de trabalho - na BIAL Alemanha parece que 80%.
O conselho de empresa democraticamente eleito é obviamente combatido aqui com as ligaduras mais duras em frente ao Kadi. PORQUÊ? A flutuação aparentemente elevada de todas as áreas da empresa fala uma lingu
Kommunikation
Ich denke, dass durch jahrelanges Missmanagement, welches durch Intransparenz, Willkürentscheidungen (z. B. ungleiches Gehaltsgefälle bei gleicher Arbeit) und ein Konfliktlösungsverständnis nach dem Gusto von Dschinges Khan der Ruf nach einem starken Betriebsrat immer lauter wurde.
Die Wahrscheinlichkeit bei arbeitsrechtlichen Auseinandersetzungen bei BIAL Deutschland vor Gericht zu landen, ist hier extrem hoch. Also gleich schon einmal eine Rechtsschutzversicherung abschließen!
Penso que através de anos de má gestão, que foi causada pela intransparência, decisões arbitrárias e uma compreensão da resolução de conflitos de acordo com o gosto de Genghis Khan, o apelo a um conselho de obras forte tornou-se cada vez mais alto.
A probabilidade de acabar em tribunal em disputas de direito do trabalho na BIAL Alemanha é extremamente elevada. Portanto, subscreva de imediato um seguro de protecção legal!
Kollegenzusammenhalt
"Denke ich an BIAL in der Nacht, so hat es mich um den Schlaf gebracht" - Ich empfinde momentan ein tief gespaltenes Unternehmen: auf der einen Seite, persifliert formuliert, ein sektenähnlicher Kadavergehorsam gepaart mit nordkoreanischen Loyalitätsbekundungen für ein unfähiges Management-Team. Andererseits konstatiere ich ein mutiges, amazonengleiches Betriebsrat-Team, welches scheinbar ständig in ihrer wichtigen Arbeit boykottiert wird. Die Früchte: Missgunst, Wut, Mobbing und Verleumdung im ganzen Unternehmen.
"Quando penso na BIAL à noite, perdi o sono" - Neste momento, sinto uma companhia profundamente dividida: por um lado, uma formulação satírica de obediência cadavérica sectária aliada a declarações de lealdade norte-coreanas de uma equipa de gestão incompetente. Por outro lado, uma corajosa equipa de conselhos de trabalho semelhantes aos da Amazónia, que aparentemente é constantemente boicotada no seu importante trabalho. Os frutos: ressentimento, raiva, intimidação e calúnia em toda a empresa.
Vorgesetztenverhalten
Inkompetent und übergriffig, wie ich finde: Man könnte aus vielen Situationen ableitend meinen, dass hier gerne "Paladine und Orks" (ironisch formuliert) vorschickt werden, um Entscheidungen durchzudrücken. Eigenverantwortung, Mut oder eine umfassende charakterliche Eignung im Sinne eines modernen, befähigten Management findet man hier selten.
Vielmehr sehe ich hier Bigotterie und Potemkinsche Dörfer in der Außendarstellung eines scheinbar smarten, jovialen "Saubermannes" in Gestalt eines "Eddie the Eagle". Wie lange lässt sich Portugal ein solches Missmanagement noch gefallen? Porto Erwache!
Incompetente e invasor, como eu acho: poderia deduzir-se de muitas situações que "Paladinos e Orcs" (ironicamente formulados) são frequentemente enviados para fazer passar as decisões. Responsabilidade pessoal, coragem ou uma adequação de carácter abrangente no sentido de uma gestão moderna e capaz não pode ser encontrada aqui.
Em vez disso, vejo aqui fanatismo e aldeias Potemkin na apresentação externa de um "homem limpo" aparentemente inteligente e jovial na forma de um "Eddie the Eagle". Quanto tempo irá Portugal aguentar uma tal má gestão? Despertar do Porto!
Interessante Aufgaben
Man könnte ironisch formulieren, dass Management- und Marketingkonzepte beim Klinkern ihrer Höhlen von Tullius Destructivus und Obelix (fiktive Figuren aus dem Asterix) ohne Helm entstanden seien - anachronistisch, kreativ- und phantasielos.
Ich denke, dass bei BIAL Deutschland unreflektierte Nibelungentreue mehr zählt als fachliche Kompetenz. Cave: Ein solches Marketing hat es ansonsten in einer freien Wirtschaft schwer!
Poder-se-ia ironicamente formular que os conceitos de gestão e marketing foram criados sem capacetes quando Tullius Destructivus e Obelix clinkered as suas cavernas - anacrónicos, criativos e sem imaginação.
Penso que na BIAL Alemanha, a lealdade irreflectida ao Nibelung conta para mais do que a competência profissional. Caverna: tal marketing tem, de resto, dificuldade na economia livre!
Arbeitsbedingungen
Ich empfinde, dass Bial Deutschland den Charakter einer Übungsfirma hat!
Eu sinto que a Bial Deutschland tem o caráter de uma empresa de treinamento!
Image
Ich höre immer wieder aus dem Markt, dass das Unternehmen aufgrund seines real existierenden Missmanagements (hohe Fluktuation, dokumentierte Übergrifflichkeiten ggb. Mitarbeitern und schlechter Arbeitsbedingungen) von einigen Head-Huntern NICHT mehr vermittelt wird.
Ein Unternehmen, welches meiner Meinung nach fast ausschließlich zu Berufsanfängern oder "Last-Chance-Kandidaten" passt.
Oiço repetidamente do mercado que a empresa NÃO está a ser colocada por alguns caçadores de cabeças devido à sua verdadeira má gestão existente (alta flutuação, assaltos documentados contra empregados e más condições de trabalho).
Uma empresa que, na minha opinião, é quase exclusivamente adequada para iniciadores de emprego ou "candidatos de última oportunidade".