Stetige Entwicklung der Unternehmensstruktur & regionale Führungswechsel schaffen Hoffnung... MW 2018
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Athmosphäre im Team & Austausch von kritischen Punkten finden Gehör bei umsichtiger GF & RL; sehr gute & persönlich respektvolle Führung + gutes Coaching erlebt! DANKE!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine typisch südeuropäische Zentrale bzw. japanischwer kooperationspartner geben häufig den erwartungsvollen Verkaufston & Materialien vor...
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertaruen seitens der Hauptzentrale Porto + Strukturierung als unabhängiges, deutsches Pharmaunternehmen mit eigenständigen Entscheidungen, Verantwortung & Budgets im harten Wettbewerb wären wünschenswert!
Arbeitsatmosphäre
Toller Teamgeist, bisher sehr gute Vorgesetzte, v.a. regionale Führung & Coaching auf respektvoller Augenhöhe für Verbesserungen im Kundendialog und ein gutes Miteinander!
Familiengeführte Zentrale in Porto bestimmt aber sehr ambitionierten Ziele...
Kommunikation
Kontakt mit den Teamkollegen & RL helfen bei den täglichen Herausforderungen massgeblich....
Kollegenzusammenhalt
Harmonisches Miteinander, in weiten Teilen viel Teamgeist im "Alltagstrott" oder bei "Problemchen"...
Work-Life-Balance
Man ist täglich gefordert, aber nur Machbares & Gesundheit haben Priorität! Ausgleichstage & Homeoffice entlasten hierbei... Wochenend-VA regulär und nur
wenige Kongresse oder mehrtägige Team-Events ermöglichen Privatleben.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe ein sehr gutes, persönliches und respektvolles Miteienander erlebt; regionale Unterschiede sind menschlich....
Interessante Aufgaben
Leider "nur" neurologischer "Fachaußendienst", keinerlei echte KAM-Herausforderungen oder kundenprojekte zu meistern....
Gleichberechtigung
Die Führungsebeben sind klar maskulin geprägt....
Umgang mit älteren Kollegen
Regional respektvoll & angemessen (aber auch keine "Roukies" in der Mannschaft!)
Alle Kollegen sind meist erfahrene "Vertriebler" mit langjähriger AD-Erfahrung!
Arbeitsbedingungen
Seit 2016 quasi eine portugiesische Dependance, initial etwas Chaos ähnlich "Start-Up", deutliche Verbesserungen nun auf dem Weg, um etwas Sand aus dem Getriebe zu schaffen...EDV eher gewöhnungsbedürftig!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Diesel / Mittelklasse in umweltfreundlicher "Sparausstattung", vieles geht papierlos;
Porto setzt hohe Ziele, in D teils sehr respektvolles Miteienander solange die Zahlen & Leistung stimmt; kollegial kennt man/frau sich auch national...
TOLL: Kurze & direkte Kommunikationswege; GF & RL / "Chef" haben manchmal auch ein Ohr für individuelle Ansichten, Lösungswege & private Interessen.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider nur mittlerer Standard, (ist eben ein kleines Unternehmen im Vergleich zu Big Player), aber keinerlei Zusatzleistungen, persönliche Entwicklungsperspektiven oder firmeninterne Pensionskasse / LV... (bisher).
Image
Vielleicht strahlt da doch "ein neuer Stern"...
Karriere/Weiterbildung
Es gab bisher - außer Verkaufstraining - leider keine weiterführende Angebote oder gar Entwicklungsperspektiven, aber dafür alljährlich entsprechend theoretische "Zufriedensheitsbefragungen" aus Porto...und auch ein guter Coach schafft so etwas in 1 Tag nicht einfach "nebenbei"...