Nach 5 Jahren: Immer noch eine der besten Entscheidungen in meinem Arbeitsleben!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein Arbeitgeber, der sich für seine Mitarbeiter einsetzt - ein Familienunternehmen mit fast 100-jähriger Tradition ist da wirklich etwas Besonderes!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
"schlecht" ist hier nichts.
Verbesserungsvorschläge
Manche Prozesse, bei denen die Konzernmutter involviert ist, müssten beschleunigt werden.
Arbeitsatmosphäre
Perfekt. Sehr flache Hierarchien, hier steht der Teamgedanke im Vordergrund. Hier kann und soll jeder seine Meinung sagen. Ganz hoch anrechnen muss man BIAL Deutschland, dass während der Lockdowns niemand in Kurzarbeit geschickt wurde oder Zwangsurlaube angeordnet wurden. Das sieht bei in anderen Unternehmen der Pharmabranche durchaus anders aus.
Kommunikation
Hier ist ein kleiner Kritikpunkt, manchmal wünscht man sich ein wenig mehr Agilität in der Kommunikation, das gilt aber nicht nur für "von oben nach unten", sondern auch von "unten" nach oben. Ich habe es noch nie erlebt, dass wenn wirklich etwas Wichtiges anlag, man am Telefon oder per Mail abgewimmelt oder man mit einer unbefriedigenden Antwort abgewiesen wurde. Wer nicht fragt, kriegt keine Antworten - das sollte aber bei einem Kollegen in einem Unternehmen der Pharmabranche in der DNA sein. Kommunikation ist keine Einbahnstraße!
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt top, über die Jahre sind tolle Teams entstanden, die auch über den Job hinweg in engem persönlichem Kontakt stehen.
Noch besser wird es sicherlich im nächsten Jahr nach der Betriebsratswahl, wenn wir hoffensichtlich eine Mitarbeitervertretung bekommen, die die Mitarbeiter vertritt und nicht sich selbst. Dann gibt es auch den 5. Punkt!
Work-Life-Balance
Passt. In einem Unternehmen mit starker Vertriebsorientierung im Aussendienst absolut im oberen Drittel - und ich kenne einige Unternehmen aus der Vertriebsperspektive.
Vorgesetztenverhalten
Nach ein paar "Aussreissern", die von der Geschäftsführung schnell und konsequent entfernt wurden (nachdem die Infos seitens der betroffenen KollegInnen an die GF kommuniziert wurden - hier sind wir wieder beim Thema "Kommunikation ist keine Einbahnstrasse") gibt es keinen Grund zur Klage.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen ist vertriebsorientiert, die Mehrzahl der Mitarbeiter arbeitet im Vertrieb und die wesentliche Aufgabe ist "verkaufen", das muss einem liegen und man muss sich selbst motivieren können, dann ist es auch interessant und macht auch Spass!
Gleichberechtigung
Definitiv. BIAL ist bunt und divers! Hier wird niemand wegen Geschlecht, Hautfarbe, Religion oder sexueller Orientierung benachteiligt.
Umgang mit älteren Kollegen
In Anbetracht dessen, dass die Mehrzahl der Kollegen inkl dem Innendienst um die 50 Jahre alt ist: perfekt.
Arbeitsbedingungen
Büros könnten grösser und besser klimatisiert sein. Dienstwagen werden gerade in allen Funktionen ausgetauscht auf Fahrzeuge der neusten Generation in Wunschausstattung und guter Fahrzeugauswahl. Hier hat sich BIAL deutlich bewegt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider noch keine E- oder PlugIn-Hybriden im Fuhrpark, Büro im Wesentlichen papierlos.
Gehalt/Sozialleistungen
Passt, kein Grund zur Klage. Mehr geht immer. Aber letztendlich hat das jeder bei seiner Einstellung selbst in der Hand. Betriebliche Altersversorung wäre noch nett.
Image
Rising Star in der Neurologie, speziell im Bereich Parkinson.
Karriere/Weiterbildung
Wir sind als deutscher Ableger der portugiesischen Mutter noch zu klein für eigene gross angelegte Entwicklungsprogramme, aber Beförderungen sind inzwischen belegt :-)