Wie bewerten Werkstudent:innen B.I.G. Berlin.Industrial.Group?

Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Werkstudent:innen wird B.I.G. Berlin.Industrial.Group durchschnittlich mit 3.9 von 5 Punkten bewertet. 75 der Bewertenden würden B.I.G. Berlin.Industrial.Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Was finden Werkstudent:innen an B.I.G. Berlin.Industrial.Group am besten?

Basierend auf {totalReviewsFiltered} Bewertungen schätzen Werkstudent:innen besonders die Faktoren {bestFactor} an dem Unternehmen.

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Neben positivem Feedback haben Werkstudent:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Werkstudent:innen der Meinung, dass sich B.I.G. Berlin.Industrial.Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.

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B.I.G.
Berlin.Industrial.Group
Werkstudent:in Bewertungen

Berlin

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1 von 4 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Werkstudent/in

kununu Score: 4,7Weiterempfehlung: 100%

Score-Details

1 Werkstudent:innen bei B.I.G. Berlin.Industrial.Group haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,7 von 5 Punkten bewertet.

Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.

Februar 2025

Schlechte Anbindung, Bemühungen einer gesunden Unternehmenskultur

4,7

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kulturelle Transformation, gutes Gehaltsmodell, spannende und herausfordernde Aufgaben, Remote Arbeit möglich, diensthandy und Dienstrechner

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Anbindung an öffis

Work-Life-Balance

Gleitzeit und niemand kontrolliert einen

Karriere/Weiterbildung

Karriereaufstieg im klassischen Sinne nicht möglich, weil es keine Hierarchien gibt, aber es gibt ständige Job enrichment. Man bildet sich intern automatisch weiter und wird durch ständige Gehaltserhöhungen belohnt. Externe Weiterbildung wird nicht angeboten, aber auch nicht abgelehnt

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt richtet sich an ein Gehaltsmodell

Umgang mit älteren Kollegen

Es sind alle willkommen. Ex Mitarbeitende sind auch immer zu internen Feiern eingeladen

Vorgesetztenverhalten

Es gibt keine Vorgesetzten im klassischen Sinne

Kommunikation

Es wird sich bemüht, eine psychologisch sichere Arbeitsumgebung zu schaffen

Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

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