Die negativen Bewertungen sind korrekt
Verbesserungsvorschläge
Schnellere und eindeutige Entscheidungen seitens Geschäftsleitung. Schnellere Durchführung. Vielleicht über Soziale Benefits nachdenken, dann würden einige Mitarbeiter bleiben und ggfs. kompetentes Personal angeworben werden können.
Arbeitsatmosphäre
Die allgemeine Unzufriedenheit wird von den meisten Mitarbeitern widergespiegelt. Es gibt aber gottseidank einige "Gute Seelen" im Haus.
Die Büros sind in mehreren Gebäuden verstreut, auch externe Gebäude.
Büros sind oft sehr klein und teilweise Durchgangsräume.
Kommunikation
In der Verwaltung kennt man sich, es wird auch immer freundlich gegrüßt.
Kollegenzusammenhalt
Das bisher schlechteste in meiner beruflichen Karriere. Noch nie habe ich ein dermaßen unkollegiales Verhalten erlebt.
Sozial und beruflich hatte ich bis zu diesem Unternehmen nie Kontakt mit Mobbing.
Vorgesetztenverhalten
Menschlich und in privaten Gesprächen nett, jedoch zum Großteil beruflich selbst unzufrieden.
Interessante Aufgaben
Je nach Bereich.
Gleichberechtigung
In der Verwaltung kennt man sich, es wird auch immer freundlich gegrüßt.
Arbeitsbedingungen
Die wirklich sehr hohe Fluktuation spricht für sich. (Besonders im Bereich Personal)
Es gibt kaum eindeutige Entscheidungen und jeder Schritt dauert sehr lange.
Allein die Einführung des neuen Logos verzögert sich nun seit Jahren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keinerlei Klimaschutz.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist unterirdisch im Vergleich zu den erwarteten Leistungen.
Keine Kantine oder Vergünstigungen in benachbarten Kantinen.
Parkplatzsituation ist eine Zumutung.
Kein Weihnachtsgeld, keine Vermögenswirksamenleistungen.
Keine Gesundheitsprogramme außer ein einziger Gesundheitstag im Jahr.
Es gab jedoch kleine Grillfeste während der Mittagspause, bei Geburtstagen der Unternehmensleitung.
Weihnachtsfeier für Verwaltung, für Sicherheit etc. gab es einen Umtrunk mit Essen auf dem Firmenparkplatz (dekoriert als Weihnachtsmarkt).
Image
Wenn man sich im Raum Karlsruhe umhört, wird man früh genug gewarnt.
Karriere/Weiterbildung
Vereinzelt. Die Guten verlassen das Unternehmen stetig aufgrund der Arbeitsbedingungen.
Dadurch kommen teilweise Mitarbeiter im Unternehmen weiter, die von Kompetenz- und Sozialverhalten sehr fraglich sind.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für das offene Feedback. Wir werden Ihren Hinweis aufarbeiten. Gerne bieten wir Ihnen auch einen persönlichen Austausch an. Über karriere(at)big-gruppe.com können wir sehr gerne in Kontakt treten.