Guter Arbeitgeber mit Verbesserungspotiental
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei BIG OHG in Würzburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auswahl der Objektleiter
Verbesserungsvorschläge
Einheitliche Strategie, Coaching der Objektleiter, Fortschritt
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf das Objekt an
Work-Life-Balance
Rücksicht auf Arbeitnehmer mit Kindern eher selten, meist Objektbezogen
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich, jeder Objektleiter / Cateringleiter verhält sich anders
Gleichberechtigung
Kommt auf den Objektleiter an
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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