Coole Marke aber wenig Struktur reagieren auf neue Situationen statt zu organisieren
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wäre besser wenn die Geschäftsleitung nicht immer das Team Gefüge zerstören würde.
Kommunikation
Informationen und Probleme werden selten besprochen
Kollegenzusammenhalt
Ist von der Geschäftsleitung nicht gewünscht.
Work-Life-Balance
Zu wenig Personal bedeutet lange Arbeitszeiten und keine Zeit für Freizeit.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch würde es am besten beschreiben.
Interessante Aufgaben
Sehr spannendes Geschäftsfeld mit der Marke.
Arbeitsbedingungen
Alte Systeme und kaputte Möbel werden aus der Garage zur Verfügung gestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Harley Davidson so what
Gehalt/Sozialleistungen
Leider wird die Arbeit nicht ausreichend belohnt. Beim einfordern der Monats Provision fühlt man sich wie ein Bettler da immer wieder Steine im Weg gelegt werden.
Image
Gutes Image der Marke leider leidet der Standort sehr an der Geschäftsleitung ständig neue Leute und fehlende Struktur.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Karriere/Weiterbildung
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