Junges Unternehmen mit viel Abwechslung und interessanten Projekten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Betrieb ist super optimiert. Der Chef gibt zwar die Richtung vor, aber man hat auch viel Eigenverantwortung und Freiräume. Es wird sich um einen gekümmert, was wirklich viel wert ist. Spannungen habe ich bisher keine erlebt, Auseinandersetzungen werden sachlich besprochen, zum beispiel unter vier Augen mit dem Chef direkt, der sich aber auch meinen Standpunkt anhört und wenn ich gut argumentiere kann er es auch akzeptieren und er gibt seine Fehler offen zu. Finde ich toll. Man kann wirklich immer fragen und bekommt auch Hilfe, wenn man danach fragt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist schon recht familiär, was es auch schon manchmal schwierig macht. Die Verwantwortung und das vertrauen das man bekommt sind gerade am Anfang doch für mich schwierig gewesen, weil man zwar gut eingearbeitet wird aber doch schnell eigene Projekte bekommt und natürlich sollen die auch erfolgreich sein.
Work-Life-Balance
Wird besonders drauf geachtet. Wer sich eherenamtlich engagiert bekommt sogar bezahlte Freizeit. Man muss halt einen Nachweis bringen.
Vorgesetztenverhalten
Gute Kommunikation, Vereinbarungen werden eingehalten, sehr viel Vertrauen durch die Geschäftsführung in die Mitarbeiter
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist grade noch recht jung. Zum Vorstellungsgespräch waren aber auch immer wieder Leute so von 40 bis 55 mit dabei.
Arbeitsbedingungen
Die Rahmenbedingungen sind in ordnung, es kaann aaber sicherlich noch mehr gemacht werden. Der geschäftsführer hat zugesagt, mit dem stetigen Wachstum wird auch weiter modernisiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Büro ist CO2-neutral auch die Server, aber es wird auch auf Recycling geachtet und nur umweltfreundliche Materialien vewendet. Gerade wenn wir etwas kaufen z.B. fürs Büro sollen wir immer auf Produktionsweise und Inhaltsstoffe (Gifte und so) achten. Finde ich ganz gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsgespräche laufen recht gut und partnerschaftlich ab. Ich bin zufrieden mit dem Gehalt, bisher wurde es halbjährlich oder jährlich an meine Leistung angepasst.
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Also ich bin stolz bei Bildungspromotion zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter bekommt ein Weiterbildungsbudget. Gemeinsam mit dem Chef kann man dann besprechen, welche Fortbildungen man über das Jahr machen möchte. Er achtet auch darauf, dass jeder sich weiterbildet und das Geld auch bennutzt wird.