viele Kündigungen in kurzer Zeit ohne Reflektion wieso
Kollegenzusammenhalt
belästigende Kommentare und normalisiertes Herabsehen auf jüngere und weibliche Mitarbeiter
Unzufriedenheit als Grundlage für Zusammenhalt
Work-Life-Balance
durch Unmengen von Überstunden auch außerhalb der für Konditoreien stressigen Saison ist diese nicht gegeben
Vorgesetztenverhalten
trughaftes Interesse und Verständnis für den Arbeitnehmer
zahlreiche Gespräche werden iniziiert, jedoch verlassen Anregungen zur Verbesserung des Arbeitsklimas und Diskussionspunkte nicht den Meetingraum
Gehalt/Sozialleistungen
für Branchenverhältnisse gute Bezahlung
Image
das nach außen sehr positiv vermittelte Image wird in der Realität nicht gerechtfertigt: 90% der in der Produktion tätigen Gesellen, Lehrlinge und Meister sind unzufrieden mit den herrschenden Arbeitsverhältnissen (wie die Behandlung durch die Vorgesetzten, Miteinander unter den Kollegen, Arbeitszeiten, Mangel an Organisation und Planung)