Visionäres Management mit eklatanten Führungsschwächen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir fällt einfach nichts mehr ein!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Managementqualität der GF
- Mangelhafte Transparenz der Entscheidungen der GF
- Mangelhafte Ausbildung der GF in der Entscheidungsfindung und Führung von Personal
- Verantwortlichkeit für Personal
- Top - Down - Management ohne konstruktive und kreative Reflexionen
- Nicht vorhandene Menschlichkeit (leben und leben lassen)
Verbesserungsvorschläge
- Fortbildung des Managements: Personalführung, Projektmanagement, Qualitätsmanagement, Kommunikation und Informationsmanagement
- Strategieplanung und Strategieumsetzung
- Transparenz und Offenheit
- Umgangsformen (intern - extern)
- Manieren
Arbeitsatmosphäre
Nichts sagen ist ein Lob. Vertrauen ist ein Fremdwort. Ja - die Firma bemüht sich - ernsthaft, aber darüber geht es auch nicht hinaus. Es bleibt bei Bemühungen ...
Kommunikation
Erfolge und Gewinne - das geht den MA doch nichts an. Man kümmert sich um seinen Job, Hintergründe sind irrelevant. Informationen - sieh Stichwort Transparenz - keine. Meetings finden selbstverständlich statt - aber ohne wirkliche Entscheidungen.
Kollegenzusammenhalt
Ehrlichkeit ist eine Frage der Ehre. LOL
Definiere Ehrlichkeit!
Work-Life-Balance
Schon wieder so ein Wort, das nicht im CLP - Jargon vorkommt. Rücksicht ist auch so ein Wort. Kein weiterer Kommentar.
Vorgesetztenverhalten
Management by potato: heute so - morgen so. Rin in die Kartoffel - raus aus den Kartoffeln. Keine Ziele, Entscheidungen sind nicht transparent. MA werden bei Entscheidungen nicht mit einbezogen. Top-Down, aber richtig.
Interessante Aufgaben
Man kann seine Arbeit selbst gestalten. Natürlich nur im gegebenen Rahmen, und der ist leider sehr eng.
Gleichberechtigung
Ja, zunächst nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ja, ältere Arbeitnehmer werden eingestellt. Aber warum? Der Markt ist erschöpft im Bereich Agrar - hier habt ihr eine reelle Chance. Die suchen jeden, insbesondere mit Sprachkenntnissen - Agrar ist egal - Hauptsache ihr könnt verkaufen.
Arbeitsbedingungen
Technik: Ist o.k.
Aufgaben: Überbelastungen und NICHT-Unterstützung sind die Regel.
Gehalt/Sozialleistungen
Löhne: Nicht ganz - siehe oben ....
Auszahlung erfolgt pünktlich, ist korrekt.
Image
Image: gute Frage - früher mal sehr gut. Heute - na ja. Mag sich jeder seine eigene Meinung darüber bilden. Hier ist der Grenzenlosigkeit der Phantasie keine Grenze gesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Kriterien: Am Anfang ja - später wird dann herum diskutiert
Weiterbildung: Was ist das?
Persönlichkeit: Es geht um uns und nicht um die Persönlichkeit