Fehlende Wertschätzung und Respektlosigkeit an Tagesordnung, gepaart mit Überheblichkeit.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hat stark durch Führungsdefizite gelitten.
Kommunikation
Es wird nur positives Berichtet, negativ Ereignisse gibt es nicht. Mitarbeiter werden extrem kurzgehalten.
Kollegenzusammenhalt
Der Hauptgrund warum das Unternehmen NOCH Mitarbeiter hat.
Vorgesetztenverhalten
Nicht Akzeptabel !
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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