Angenehme Atmosphäre, aber mangelnde Wertschätzung und schlechte Konditionen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Unterdurchschnittliche Bezahlung: Gehälter sind weder marktgerecht noch an die Leistung oder Betriebszugehörigkeit angepasst.
- Wenig Wertschätzung: Langjährige Mitarbeiter werden nicht entsprechend honoriert, was demotiviert.
- Urlaubspolitik: Nur gesetzliches Minimum an Urlaubstagen, zusätzliche Tage erfordern komplizierte Absprachen.
- Keine Investition in Personal: Trotz Fachkräftemangel keine Anstrengungen, durch bessere Konditionen attraktiv zu sein.
Verbesserungsvorschläge
Die Außenwirkung der Firma ist besser als die internen Strukturen. Ohne eine echte Verbesserung bei Gehalt und Arbeitsbedingungen ist das Unternehmen auf lange Sicht keine Empfehlung. Schade, dass die positiven Aspekte der Atmosphäre durch diese grundlegenden Probleme überschattet werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Unternehmen ist stets angenehm.
Kommunikation
Die Kommunikation ist verbesserungswürdig. Es fehlt an klarer und regelmäßiger Information seitens der Führungsebene, was oft zu Unsicherheiten führt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist positiv hervorzuheben. Man unterstützt sich gegenseitig, was den Arbeitsalltag angenehmer macht.
Work-Life-Balance
Es gibt kaum Flexibilität bei Arbeitszeiten. Verbesserungen sind dringend nötig.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten könnten mehr Wertschätzung zeigen und offener für Verbesserungsvorschläge sein. Leider ist Feedback selten konstruktiv.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind in Ordnung, aber oft fehlt es an Abwechslung und Entwicklungsmöglichkeiten, was langfristig demotivierend ist.
Gleichberechtigung
Leider wird Gleichberechtigung nicht konsequent gelebt. Chancen und Wertschätzung scheinen oft von Position und Betriebszugehörigkeit abzuhängen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist grundsätzlich respektvoll, jedoch fehlt es an gezielten Angeboten oder Anpassungen für diese Zielgruppe.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen könnten deutlich verbessert werden. Es fehlt an moderner Ausstattung und einer ergonomischen Arbeitsplatzgestaltung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein – es gibt einige symbolische Maßnahmen, aber keine nachhaltige Umsetzung oder echte Veränderung.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittliche Bezahlung: Die Gehälter sind leider nicht konkurrenzfähig, auch nicht für langjährige Mitarbeiter. Es mangelt an Anerkennung und finanzieller Wertschätzung.
Image
Nach außen umweltbewusst, intern kapitalistisch geprägt.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Entwicklungsmöglichkeiten: Trotz Engagement gibt es keine Gehaltserhöhungen oder klare Perspektiven.