Launischer Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team und die tägliche Arbeit. Das Konzept
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Transparent und Mitbestimmung
Verbesserungsvorschläge
Wieder menschlicher, ehrlicher werden und zum Wort stehen
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre im Träger ausbaufähig. Im Haus super
Kommunikation
Regelmäßige Beratungen und Austausch im Team
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team
Vorgesetztenverhalten
Top Leitubg, immer ein offenes Ohr für die Kollegen
Interessante Aufgaben
Viel Freiheit und tolles Konzept
Arbeitsbedingungen
Waren schon mal besser. Zuletzt viel kaputt gespart
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kann besser sein. Kommt aber pünktlich. Keine Boni
Image
War mal besser. Zuletzt einige Enttäuschungen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden bezahlt
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Wir bedanken uns für Ihre Bewertung.
Seit Eröffnung der ersten Einrichtung im Jahr 2015 legen wir großen Wert auf Transparenz. Der Träger informiert alle Mitarbeitenden offen über jegliche Art von Änderungen oder Entwicklungen, die in der täglichen Arbeit der Einrichtungen oder für deren Anstellungsverhältnis von Bedeutung sind. Dies geschieht unter anderem über den schriftlichen Weg durch den Träger, als auch über eine Weiterleitung von relevanten Informationen durch die jeweiligen Einrichtungsleitungen. Auch bei dem Thema Entlohnung bietet der Träger durch die jeden Mitarbeiter vorliegende interne Entgelttabelle, inklusive der individuellen Gehaltsentwicklung im Laufe der Beschäftigungslaufbahn, ein hohes Maß an Transparenz.
Gern möchten wir mit Ihnen zu dieser Thematik in einen Austausch gehen, um dabei zu erfahren, welche Art von Transparenz sie sich wünschen.
Zu Ihrer Beurteilung zum Thema "Gehalt und Sozialleistungen" möchten wir nachfolgend korrigieren:
Zum 01.01.2020 hat der Träger eine interne Entgelttabelle eingeführt, die allen Mitarbeitenden ein Gehalt in Anlehnung an den TV-L und eine automatische Gehaltserhöhung nach den entsprechenden Stufenlaufzeiten garantiert. In den Jahren wurde diese Entgelttabelle immer wieder an die Änderungen, die sich aus den Tarifverhandlungen ergeben haben, unaufgefordert angepasst und auch die Überführung in den TV-L S wurde dabei nicht ausgelassen. Auch regelmäßige Sonderzahlungen gab es in den letzten Jahren, auch wenn diese nicht immer in der von allen Mitarbeitenden persönlich gewünschten Höhe ausgefallen ist.
An diesem Punkt möchten wir hervorheben, dass der Träger in den Jahren von 2021 -2023 intensiv in den Ausbau zweier Vorschulen und einer neuen Einrichtung investiert hat, um weiteren 130 Kindern einen Kitaplatz bieten zu können. Noch freie Mittel wurden in dieser Zeit und werden auch weiterhin grundsätzlich zu Zwecken der Fortbildung der Mitarbeitenden (inklusive bezahlter Freistellung), Materialausstattung, zusätzliches pädagogisches Personal – sodass der vom Senat geforderte Personalschlüssel über den Soll erfüllt ist und bleibt - und Prämien aufgewendet.
BIP-Gesellschaft für Kreativitätspädagogik gGmbH