Wenig Rücksichtnahme und auch sonst nur das Minimum
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man lange bei ihr arbeitet und sie einen mag, mag sie durchaus keine zu schlechte Arbeitgeberin sein (Erfahrung anderer Mitarbeiter*innen)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Kommunikation, fehlende Selbstreflexion wenn man auf evtl. Verbesserungsvorschläge aufmerksam macht, sehr autoritäre Position der Arbeitgeberin.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommentare/Vorschläge der Mitarbeiter*innen ernst nehmen und weniger erwarten, dass man sein gesamtes Leben nur der Arbeit widmet.
Arbeitsatmosphäre
Nur unter den Kollegen war es in Ordnung, war jedoch die Chefin da war es chaotisch und unangenehm.
Kommunikation
Da die Chefin nur seltenst da war, konnten Probleme meist nicht wirklich besprochen werden. Oftmals wurde man vor vollendete Tatsachen gestellt oder sogar einfach gar nicht informiert. Unter den Kolleg*innen war es auch nicht sehr viel besser.
Kollegenzusammenhalt
Voreinander waren alle nett, jedoch gab es einige Mitarbeiter*innen, die hinter dem Rücken nicht mehr so freundlich waren.
Work-Life-Balance
Freizeit war fast nicht möglich, oftmals waren 12h Schichten mit 20-30 Minuten Pause die Norm.
Vorgesetztenverhalten
Durch das fehlende Dasein und schlechte Erreichbarkeit der Chefin waren Probleme nur schwer zu bewältigen. Oftmals auch unfaire Verhaltensweisen von ihrer Seite aus.
Interessante Aufgaben
Die normalen Aufgaben, die in dem Berufsfeld anfallen.
Gleichberechtigung
Frauen wurden oftmals dafür kritisiert, dass sie schwanger geworden sind und anschließend noch ihre Mutterschaftskarenz in Anspruch genommen haben. Auch rassistische Sprüche gab es öfter den jeweiligen Mitarbeiter*innen gegenüber zu hören.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab wenige ältere Mitarbeiter*innen. Die, die jedoch länger dort schon arbeiteten wurden weder besser noch schlechter behandelt.
Arbeitsbedingungen
Viel zu kurze Pausen bei sehr langen Arbeitszeiten, sehr kurzfristige Planänderungen (teils in der Nacht zum darauffolgenden Tag), keinen richtigen Rückzugsort für die Pause
Gehalt/Sozialleistungen
Ausbleiben der Gehaltszahlung kam vor, es wurde nicht übertariflich vergütet, kein Angebot an Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind möglich