Sinkende Schiff mit inkompetente Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
Raus aus den Siebzigern und rein ins 21. Jahrhundert, modernere Busse und deutlich fairer Umgang mit den Mitarbeitern wäre empfehlenswert.
Arbeitsatmosphäre
Selbst unter dem Fahrpersonal gibt es keinen Zusammenhalt mehr, jeder muss für sich selbst kämpfen.
Kommunikation
Im Unternehmen selbst herrscht kaum Kommunikation. Dinge werden über die Köpfe hinaus entschieden und erst verspätet mitgeteilt.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist Einzelkämpfer, kaum Zusammenhalt unter den Mitarbeitern
Work-Life-Balance
Existiert in diesem Beruf eher nicht. In diesem Unternehmen noch weniger, Mitarbeiter werden selbst in Krankheit angerufen, ob sie arbeiten kommen, Urlaube werden kurzfristig gestrichen, aufgrund Personalmangel.
Vorgesetztenverhalten
Beide Führungsmitarbeiter sind in dem Fall absolut inkompetent und versuchen, anfangs mit ihren Benefits zu locken, was sich relativ schnell als Luftblase herauskristallisiert.
Gleichberechtigung
Frauen würden in dem Beruf gefördert
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller Umgang mit älteren Kollegen unter den Kollegen
Arbeitsbedingungen
Alte Fahrzeuge, immer wieder leere Versprechungen für neuere Anschaffungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Orientierung nach einem Manteltarifvertrag, eher unterdurchschnittlich andere Gesellschaften Zahlen deutlich besser
Image
Dieses Unternehmen hat einen starken Image schaden, aufgrund der beiden Führungsmitglieder
Karriere/Weiterbildung
In diesem Unternehmen kann man keine Karriere machen