Bistum Limburg ist ein toller Arbeitgeber mit Fortbildungsmöglichkeiten im Gegensatz zum Einsatzort Kita St. Bonifatius
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde die Fortbildungsmöglichkeit sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Qualität der Arbeit und der Umgang mit dem Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Fangen Sie an, die Mitarbeiter wertzuschätzen. Denn das ist die Grundlage jeden Unternehmens.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt darauf an zu welcher Zeit und mit welcher Leitung man zusammengearbeitet hat.
Kommunikation
Die Kommunikation ist ausbaufähig. In den Teamsitzungen wurde man informiert, aber was in der Zwischenzeit passierte, ging oft unter und man stand immer wieder vor unerwarteten und überraschenden Situationen, die man spontan lösen musste.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen und Kolleginnen vor ca. 1-2 Jahren haben sowohl konzeptionell als auch ein Team fest zusammengehalten. Durch die Fluktuation im Kita-Alltag durch zu viele Wechsel und studentischen Aushilfen wird dem pädagogisch qualitativem Arbeiten nicht mal annährend gerecht.
Work-Life-Balance
Die Arbeit ist auf Dauer nicht zu empfehlen und sie nimmt so viel Energie, vor allem wenn man privat nicht abschalten kann. Die Arbeit kann auch dann schnell krank machen.
Vorgesetztenverhalten
Es wird viel versprochen und nicht gehandelt (Koordination). Tatsachen werden unter den Teppich gekehrt und vieles geht mit Vitamin C.
Interessante Aufgaben
Man kann sein Aufgabengebiet auf jeden fall mitgestalten. Die Aufgaben sind nicht gerecht aufgeteilt. Diejenigen die gut arbeiten, werden mit Aufgaben zugeschüttet und die kein Interesse haben, machen was sie wollen. Interessante Aufgaben gibt es genüge, man wird mit sehr herausfordernden Situationen und Verhalten einiger Kinder ausgesetzt und fachlich wenig unterstützt. Weil auch die Leitung keine große Erfahrung im Thema Pädagogik und die dazugehörigen Speziellen Situationen mitbringt.
Gleichberechtigung
Die Vielfalt wird gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang ist mit älteren Kollegen gut.
Arbeitsbedingungen
Der Lärmpegel in den Räumen ist sehr hoch/laut. Der Mitarbeiterraum wurde umgestalten, die Pause war nicht erholsam, da in dem Raum aller mögliche gemacht wurde. Die einen haben geredet, die einen gearbeitet und die einen Pause. Ich habe mich dort sehr unwohl gefühlt, vor allem weil es dann gefühlt wie eine Abstellkammer behandelt wurde. Und wenn man ein Elterngespräch hatte, musste man erstmal den ganzen Tisch aufräumen.
Gehalt/Sozialleistungen
Nach der Tabelle
Image
Das Image der Firma hat sich sehr verschlechtert.
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt die Möglichkeit sich weiterzubilden und das wird auch gerne gesehen.