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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 32 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Einer für alle, alle für einen - Wir sind die Bite AG

Wer wir sind

Wir entwickeln Software für Unternehmen der Sicherheitsbranche. Fast 30 Jahre Erfahrung in diesem Bereich machen uns zum Marktführer. Über 350 Unternehmen haben unsere Software DISPONIC im Einsatz. Unser Team besteht aus über 35 hochmotivierten Kolleginnen und Kollegen, die mit ihrem Engagement und ihrer Fachkompetenz täglich alle Herausforderungen mit Bravour meistern. Dabei ist es uns sehr wichtig, dass auch der Spaß an der Arbeit nicht zu kurz kommt.

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Software DISPONIC bringt den Sicherheitsunternehmen nicht nur eine übersichtliche Dienstplanung, sondern vor allen Dingen eine hohe Sicherheit bei Lohnabrechnung und Faktur.

Mobile Zeiterfassung, Wächterkontrollsystem und Wachbuch sind ebenfalls Teil von DISPONIC, der Software für Sicherheitsdienste. Als führende Branchensoftware sind Themen wie mobile Apps, Webmodule und Hosting für uns selbstverständlich.

Egal ob 50 oder 10.000 Mitarbeiter – DISPONIC ist bei Firmen der Sicherheitsbranche in allen Größenordnungen im Einsatz. Wir sind stolz auf unsere langjährigen Kundenbeziehungen und wachsen mit unseren Kunden und ihren Herausforderungen.

Perspektiven für die Zukunft

Wir verfolgen das Ziel, als führender Softwareanbieter für die Sicherheits- und Dienstleistungsbranche nachhaltig zu wachsen und unsere Lösung DISPONIC kontinuierlich auszubauen. Aus diesem Anspruch heraus bieten wir unseren Mitarbeitenden krisensichere, unbefristete Arbeitsplätze in einem stabilen Wachstumsmarkt. Durch die agile Weiterentwicklung unserer Software entstehen laufend neue Aufgabenfelder, in denen unsere Mitarbeitenden schnell eigene Projektverantwortung übernehmen können. Unser Ziel ist es, Stärken individuell zu fördern – von Auszubildenden bis zu erfahrenen Fachkräften in Entwicklung, Support oder Projektmanagement. Wer Initiative zeigt und unser Produkt aktiv mitgestalten möchte, profitiert von kurzen Entscheidungswegen und echten langfristigen Entwicklungschancen. So wachsen unsere Mitarbeitenden Hand in Hand mit den Erfolgen des Unternehmens.

Kennzahlen

Mitarbeitende35

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    81%81
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    78%78
  • HomeofficeHomeoffice
    78%78
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    75%75
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    75%75
  • DiensthandyDiensthandy
    63%63
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    59%59
  • FirmenwagenFirmenwagen
    56%56
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • CoachingCoaching
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    41%41
  • BarrierefreiBarrierefrei
    28%28
  • RabatteRabatte
    19%19
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6

Was Bite AG über Benefits sagt

Wir sind überzeugt: Gute Arbeitsbedingungen zeigen sich nicht nur auf dem Gehaltszettel. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeitenden eine Kombination aus attraktiven Rahmenbedingungen, praktischen Extras und persönlichen Gesten der Wertschätzung.

30 Tage Urlaub

Erholung gehört für uns genauso zum Arbeitsleben wie Engagement und Leistung. Deshalb stehen unseren Mitarbeitenden 30 Urlaubstage pro Jahr zur Verfügung.

Flexibles Arbeiten & Homeoffice

Je nach Tätigkeit ermöglichen wir flexibles und mobiles Arbeiten. So verbinden wir persönliche Zusammenarbeit vor Ort mit der Freiheit, auch im Homeoffice konzentriert arbeiten zu können.

Weiterentwicklung & Lernen

Wir möchten, dass unsere Mitarbeitenden sich fachlich und persönlich weiterentwickeln können. Deshalb unterstützen wir Weiterbildungen und schaffen Raum, um neue Kenntnisse und Fähigkeiten aufzubauen.

Moderne Arbeitsplätze

Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeitenden auch während des Arbeitstages rundum wohlfühlen. Deshalb bieten wir helle, moderne Büroräume mit Klimaanlage und ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze.

Unsere höhenverstellbaren Schreibtische ermöglichen einen flexiblen Wechsel zwischen Sitzen und Stehen und sorgen dafür, dass der Arbeitsplatz individuell angepasst werden kann.

Persönliche Wertschätzung

Besondere Anlässe möchten wir auch besonders behandeln. Zum Geburtstag gibt es für jeden Mitarbeitenden ein Geschenk in Form eines Gutscheins. Auch nach erfolgreich abgeschlossener Probezeit wartet eine kleine Aufmerksamkeit.

Und schon zum Start möchten wir unseren neuen Kolleginnen und Kollegen zeigen: Schön, dass du da bist! Deshalb gehört ein persönliches Willkommensgeschenk zu unserem Onboarding.

Wir feiern Betriebsjubiläen

Langjährige Verbundenheit ist für uns etwas Besonderes. Deshalb feiern wir die 5-, 10-, 15-jährigen und weiteren Jubiläen unserer Mitarbeitenden und bedanken uns mit hochwertigen, individuell ausgewählten Geschenken für ihre langjährige Unterstützung und Treue.

Entspannt zur Arbeit

Unsere Mitarbeitenden profitieren von kostenlosen Parkplätzen direkt am Arbeitsplatz – damit die Parkplatzsuche morgens nicht schon zum ersten Stressfaktor wird. Wer ein E-Auto hat, kann dieses auf Kosten der Firma während der Arbeitszeit laden.
Für Mitarbeitende, die mit den öffentlichen Verkehrsmitteln anreisen, bieten wir das JobTicket inkl. Arbeitsgeberzuschuss an.

Gut versorgt durch den Arbeitstag

Kostenlose Getränke stehen unseren Mitarbeitenden selbstverständlich zur Verfügung. Für die Mittagspause gibt es außerdem zwei Küchen, in denen man sich sein Essen selbst zubereiten kann – ganz nach dem eigenen Geschmack.

Auch nach dem Sport gut aufgehoben

Wer den Arbeitsweg mit dem Fahrrad zurücklegt, in der Mittagspause Sport macht oder einfach gerne aktiv ist, kann unsere Duschmöglichkeiten nutzen. So lässt sich Bewegung unkompliziert in den Arbeitsalltag integrieren.

Eine Lösung für Mitarbeitende mit weiter Anreise

Für unsere Mitarbeitenden mit längerer Anfahrt stehen Übernachtungsmöglichkeiten zur Verfügung. Das macht insbesondere mehrtägige Aufenthalte deutlich entspannter.

Vierbeiner willkommen

Auch unsere tierischen Begleiter dürfen Teil des Arbeitsalltags sein: Hunde sind bei uns herzlich willkommen. Denn wir finden, dass ein freundlicher Vierbeiner im Büro nicht nur für gute Stimmung sorgt, sondern auch die eine oder andere Kaffeepause versüßt.

Gemeinsam erleben statt nur zusammenarbeiten

Teamgeist entsteht für uns nicht nur im Büro. Deshalb nehmen wir uns regelmäßig Zeit, auch außerhalb des Arbeitsalltags gemeinsam etwas zu erleben.

Ob bei unserem Sommerfest, der Weihnachtsfeier, beim Bowling oder einer Runde Lasertag – bei unseren Teamevents steht der gemeinsame Spaß im Vordergrund.

Und manchmal sorgt auch unser Chef persönlich für das leibliche Wohl: Er kocht regelmäßig für das Team und lädt zum gemeinsamen Essen ein.

So entstehen nicht nur schöne Erinnerungen, sondern auch die Gelegenheit, Kolleginnen und Kollegen einmal von einer ganz anderen Seite kennenzulernen. Denn wir finden: Ein gutes Team darf auch gemeinsam lachen, feiern und Spaß haben.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Raum für Eigenverantwortung

Wir geben unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen. Denn wir sind überzeugt: Gute Lösungen entstehen dort, wo Menschen mitdenken und mitgestalten können.

Ein Arbeitsplatz, an dem Menschen zählen

Bei allen Benefits steht für uns eines im Mittelpunkt: unsere Mitarbeitenden. Wir möchten einen Arbeitsplatz schaffen, an dem man gerne arbeitet, sich einbringen kann und sich als Teil des Teams fühlt.

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Bite AG.

  • Bei Fragen zu unserer Firma oder aktuellen Stellenausschreibungen steht Ihnen unsere Personalreferentin Hanna Hlawatsch unter +49 711 380155 121 von Montag - Freitag zwischen 08:30 Uhr und 12:30 Uhr zur Verfügung.

    Hanna arbeitet seit April 2025 bei der Bite AG und ist gemeinsam mit unserem Gründer und Vorstand Jochen Hahn für alle Personalthemen zuständig.

  • Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Online-Bewerbungstool.

Standort

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es werden viele Events angeboten (z.B. Bowling, Lasertag, Sommerfest, Weihnachtsfeier, Chef-kocht etc.). Zudem ist die Kommunikation mit der Geschäftsführung immer auf Augenhöhe. Auch wenn ich anderer Meinung zu einem Thema bin, können wir trotzdem konstruktiv darüber sprechen und gemeinsam eine Lösung finden. Die Zusammenarbeit mit meinen Kollegen und Kolleginnen macht mir Spaß.
Die Ziele werden immer klar kommuniziert und abgestimmt.
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Es stimmt hier einfach das Gesamtpaket: Alle Kolleginnen und Kollegen sind hilfsbereit und herzlich, und auch die Chefs haben jederzeit ein offenes Ohr. Die Kommunikation findet stets auf Augenhöhe statt und wir haben viel Spaß zusammen – unser Chef kocht sogar regelmäßig für das Team.
Weiterbildungen werden aktiv gefördert, Verbesserungsvorschläge sind ausdrücklich erwünscht. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sind problemlos möglich. Die modernen Büros sind top ausgestattet, und man bekommt alles, was man für die Arbeit benötigt.
Besonders hervorheben möchte ich ...
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eigentlich wie beschrieben alle oberen Punkte, ich kann da wenig weiteres positives dazu sagen außer das man den Punkt Menschlichkeit hier nicht nur daherlabert sondern ihn lebt
Wo wir sind ist vorn!
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Einbindung der Mitarbeiter zu Lösungsfindungen für interne Themen. Die persönliche Bindung des Geschäftsführers zu jedem einzelnen Mitarbeiter.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

mir fällt wirklich nichts ein.
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Auch da fällt mir aktuell nichts ein nach knapp einem Jahr
Wenn mir was einfallen würde, würde es hier stehen kann aber nichts schlechtes sagen.
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internen Kommunikation
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Interne Prozesse regelmäßig überarbeiten (wird schon gemacht aber sollte so weitergeführt werden).
Mehr Personal einstellen, bei Abteilungen, wo es notwendig ist.
(Noch) mehr Förderung von jungen Mitarbeitenden.
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Fällt mir aktuell nichts dazu ein, die Punkte in meinem Bereich wurden durch mich bereits behoben
Habe gerade keine.
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Wir sollten an der internen Kommunikation arbeiten. Oftmals finden Absprachen zu spät statt.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Bite ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Die GF legt großen Wert auf eine diversifizierte Belegschaft. Man versucht ein gutes Mischverhältnis zu bekommen, egal ob Geschlecht oder Alter.
5
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Jeder Kollege/Kolleginwird gleich gut behandelt, ich habe noch nie gemerkt das jemand schlechter behandelt wurde
5
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Durch spürbares Wachstum werden die Strukturen hierarchischer, dennoch ist keiner "mehr Wert". Jedes einzelne Zahnrädchen ist wichtig, das wird auch so gelebt.
5
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Ist einfach da.
5
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Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bite wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Bite besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bite als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bite als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 3 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen

Awards

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  • 🧩
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Unternehmenskultur

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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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