Eigene Meinung? Eigene Ideen? Unnötig und störend! Für alles gibt es eine Vorschrift oder verbindliche Regelung!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle benötigten Arbeits- und Hilfsmittel werden sofort zur Verfügung gestellt! Alles ist technisch auf dem neuesten Stand und wird auch auf selbigen gehalten. Alles ist sauber, übersichtlich und super strukturiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die vorherrschende Angst vor der Person des Arbeitgebers, die Überreglementierung in allen Bereichen. Einfach aufstehen und den Kollegen um Rat fragen? Halt, das ist störender Flurtourismus. Dafür wird ein Termin eingestellt, morgens, mittags oder kurz vor Feierabend, wenn sowieso Betrieb auf den Fluren ist, ansonsten bitte vermeiden! Überall lauert der Vorwurf des Arbeitzeitdiebstahls und mangelnder Effizienz. Gruselig
Verbesserungsvorschläge
Ein Arbeitgeber, der Mails verschickt mit dem Betreff: „Wie ihr angstfrei aus dem Urlaub zurückkommt“, sollte sich Fragen, wer wohl gerne zur Arbeit geht, wenn er dort Sngst haben muss? Ob vielleicht an der Kultur des zusammenscheißens für Irrtümer oder Fehler etwas falsch sein könnte. Ob das Streben nach Perfektion ( in Qualität und Quantität jeden Tag und jede Minute) wichtiger ist, als Würde und Menschlichkeit?
Menschen, die gern zur Arbeit gehen, sind leistungsfähiger und -williger. Angestellte, die Angst haben, machen Fehler! Das ist keine höhere Psychologie!
Gleichberechtigung
Da ist man doch recht konservativ, das war schon immer so, da könnte ja jeder kommen! Drei Teams, drei männliche Teamleiter und davon hat vielleicht einer Emphatie.
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Darauf wird auch viel Wert gelegt! Man fragt sich nur, wie ein Unternehmen, dass so eine hohe Fluktuation hat (bis zu knapp 25%in einem Jahr) einen Award als Best Place to work gewinnen kann?!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung steht sehr hoch im Kurs und ist eine vertraglich abgesicherte Pflicht des Arbeitnehmers! Ob man deshalb Karriere macht?