So lala
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeitordnung ist super. Angebot vom frischen Obst. Lounge(Kantine)-Gutscheine für Mitarbeiter. Neue Strategien bringen nach und nach positive Änderungen (gehe ich mal von aus).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier und da fehlende Wertschätzung, was leider zu Phasen der Demotivation führt. Fehlende Transparenz der Führungskräfte. Manchmal bekommt man das Gefühl vermittelt, nicht dazu zugehören. Nur maximal zwei Tage Homeoffice möglich (für bestehende Mitarbeiter - für diese gibt es keine Ausnahmen)
Verbesserungsvorschläge
Die schon vorhandenen Potentiale nutzen und fördern. Auf Mitarbeiter zu gehen und wertschätzen. Jeder ist ein Teil des großen Ganzen und sollte sich in seiner Arbeitsumgebung wohlfühlen (können).
Kommunikation
Fehlende Transparenz
Kollegenzusammenhalt
Der war mal besser.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeitregelung gut vereinbar
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte wollen gut da stehen und vergessen vielleicht dadurch auch mal ihre Mitarbeiter. Schön wäre, wenn sie hinter ihnen stehen würden.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältig
Gleichberechtigung
Gibt mehr Frauen als Männer in diesem Beruf (neutrale Aussage)
Umgang mit älteren Kollegen
Mehr Haltearbeit wäre super
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Haben ein zertifiziertes Umweltmanagement