Schlimmer geht immer
Gut am Arbeitgeber finde ich
ein pro ist, dass die Leute die bei BBM gearbeitet haben auf alles vorbereitet sind im Leben. Die Konkurrenz reibt sich die Hände und fängt mit Freude ausgeschiedene Mitarbeiter und deren Fachwissen auf. Der BBM Angestellte hat keine großen Ansprüche und fängt daher bereitwillig in einer anderen Firma an zu arbeiten und blüht dabei noch so richtig auf. Die Konkurrenz bekommt kluge, stresserprobte Köpfe die motiviert an jede neue Herausforderung gehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
sieh oben
Verbesserungsvorschläge
eine Zeitmaschine.( Den Delorean dazu hat er ja schon.) Damit man in die Vergangenheit zurück kann und das alles gar nicht erst falsch gemacht hätte. Ich glaube nicht, dass man hier noch viel tun kann.
Arbeitsatmosphäre
Mittlerweile sehr traurig. Man kommt nur noch mit Zynismus durch den Tag. So findet man wenigstens noch mal einen Grund zu lachen. Die Atmosphäre ist einfach nur gestört und hoffnungslos. Der Ton durch den Vorgesetzten ist teilweise unter der Gürtellinie. Die GF hat sich null unter Kontrolle und wirkt oftmals einfach nur komplett wahnsinnig. Gut gemeinten Ziele, die mit der Firma anstrebt werden, werden leider immer wieder durch ambivalentes Verhalten dazu zerstört. Falsche Berater und ein verwirrter Geist, haben die Firma sehr weit von den ursprünglichen Zielen der Firma was gutes zu tun abgelenkt. Sehr schade. Potential hätte es gegeben.
Kommunikation
Weder auf professioneller noch auf menschlicher Seite gut zu bewerten. Jegliche gut gemeinte Verbesserungsvorschläge oder auch gut gemeinte Kritik an den Arbeitgeber sind fruchtlos. Hier wird nur der Ja-Sager erhört. Ansonsten weiß keiner was der andere macht. Seit Jahren wird versucht eine Struktur aufzubauen. Es wurde so oft umstrukturiert, dass das Wort eine komplett neue Bedeutung erhält. Der Prozess hat nicht nur den Arbeitgeber kranker gemacht, sondern auch die angestellten. Mittlerweile gibt es keine Struktur mehr.
Kollegenzusammenhalt
War mal besser. Mittlerweile kann sich kaum noch ein Zusammenhalt aufbauen, da die Fluktuation so enorm ist, dass man teilweise neue Mitarbeiter nicht mal wirklich gesehen hat, bevor sie wieder weg sind. Früher wurden Tränen vergossen, wenn einer die Firma verließ, heute zuckt man nur noch resigniert mit den Schultern. Jeder ist sich selbst am nächsten und auch nur mit seinen Sorgen beschäftigt, die einem die Anstellung so bereitet. Ein Team gibt es eigentlich nicht mehr.
Work-Life-Balance
je nach Aufgabengebiet unterschiedlich und wenn man den kleinen Finger gibt wird oft die ganze Hand genommen. Da immer mehr Leute die Firma verlassen, werden die Aufgaben auch immer mehr für den Rest der Leute. Warum sollte man auch wieder jemanden einstellen um die Löcher zu stopfen, wenn es einer alleine kann. Leider hat das viele Kollegen schon zum Therapeuten gebracht. Manchmal glaube ich, die Firma bekommt Provision von denen, so viele Patienten wie dieser Arbeitgeber schon geliefert hat. Im großen und ganzen kommuniziert die GF nach außen, dass man für alle mehr Freizeit und Privatleben wünscht, aber die niemals enden wollende Umstrukturierung und die GF selbst machen das leider nicht möglich, auch wenn man sich was anderes wünscht. Dieses ambivalente Verhalten sind wir jedoch hier gewöhnt.
Vorgesetztenverhalten
wie bereits erwähnt, alles andere als professionell. Ein kranker Geist kann keiner gesunden Firma vorstehen. Eine Spur der Verwüstung säumt seinen Weg. Menschen werden krank durch sein Verhalten, die Firma geht auf den Ruin zu und Kunden wenden sich ab. Mitarbeiter verlassen das sinkende Schiff, rette sich wer kann! Ich habe Mitleid mit ihm.
Interessante Aufgaben
Gibt es da viele, aber was nützt das, wenn man den Berg an Aufgaben nicht bewältigen kann und die Stimmung unerträglich ist.
Gleichberechtigung
es leiden alle gleich stark unter der Situation, es sei denn man ist Arschkriecher und/oder Ja-Sager.
Umgang mit älteren Kollegen
Das worauf die Firma mal aufgebaut hat wird leider nicht mehr als wertvoll betrachtet. Wissen der langjährig Angestellten wird nicht mehr geschätzt. Im Gegenteil, es wird als Störung im Prozess der super tollen Umstrukturierung gesehen und die Leute teilweise einfach nur rausgeekelt. Mittlerweile haben fast sämtliche alte Hasen die Firma verlassen. Leider scheint der GF nicht klar zu sein, dass das nach Außen kein Gutes Bild wirft. Langjährige Kunden reagieren mit Unverständnis und die Konkurrenz feixt darüber. Firmeninterne Prozesse enden im Chaos.
Arbeitsbedingungen
Gute technische Ausstattung, aber mehr auch nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial ist hier wenig. Zwar versucht die GF bei einzelnen die soziale Ader raushängen zu lassen, aber meistens ist das dann wieder zum eigenen Vorteil. Im großen und ganzen regiert der Geiz und an den Sozialabgaben wird so gut es geht mit dubiosen Zuschüssen gespart. Wenig Urlaub und zähe Gehaltsverhandlungen sind hier normal. Aber auch das scheint hier nicht so ganz gerecht zu zugehen. Vielleicht muss man auch einfach nur Glück haben und den richtigen Tag erwischen. 3 Monate Wartezeit für einen Termin bzgl. Gehaltsverhandlungen ist normal. Mittlerweile ist es auch zur Gewohnheit geworden Leute zu kündigen unter fadenscheinigen Begründungen, weil der GF die Nase nicht passt. Probezeiten werden hier oft nicht beendet. Man fragt sich wonach man eigentlich sucht. Die alten wirft man raus und den neuen lässt man keine Chance sich zu beweisen und das wo hier das Prinzip gilt ins kalte Wasser geworfen zu werden. Einarbeitung gibt es nicht. Neue Kollegen werden nicht mal richtig vorgestellt. Es gäbe noch so viel zu schreiben..
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind unterschiedlich. der jahrelange Mitarbeiter bekommt manchmal weniger als der neue oder Leute werden zu Hungerlöhnen eingestellt. Wie bereits geschrieben, alles sehr Willkürlich und vielleicht eine Glückssache.
Image
Nach außen wohl noch die coole Firma, wobei die Konkurrenz und der ein oder andere Kunde schon gemerkt hat, dass da ganz gewaltig was nicht stimmt. Ich vermute dass das tolle Totenkopf - Logo das bisschen guten Ruf bald auch nicht mehr retten kann.
Karriere/Weiterbildung
wenn man in den Popo der GF krabbelt, kann man es ganz weit bringen.