Blackwyse begeistert mit spannenden Aufgaben, flachen Hierarchien und einem einzigartigen "Wir-Gefühl"!
Arbeitsatmosphäre
Blackwyse setzt alles daran, dich ab dem ersten Tag voll zu integrieren. Die Atmosphäre nur "kollegial" zu nennen, wäre zu wenig: "Freundschaftlich" trifft es besser!
Kollegenzusammenhalt
Du bist Teil der Company und nicht einfach nur "angestellt". Das spiegelt sich in der Zusammenarbeit wider. Alle ziehen an einem Strang und alle wissen, dass sie mit jeder/m auch über private Probleme sprechen könnten.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen lässt dich deine Arbeits- und Freizeiten selbst gestalten. Es gibt keine "Urlaubsgrenze". Blackwyse möchte allen Mitarbeitenden vertrauen können und es funktioniert, denn alle sind gleichermaßen für den Unternehmenserfolg verantwortlich.
Interessante Aufgaben
Die Einsatzgebiete sind sehr vielseitig. Wer gerne reist und immer neue Kunden und Aufgabengebiete kennenlernen möchte, kann dies in spannenden Projekten in unterschiedlichen Branchen tun (ob im SAP-Umfeld oder außerhalb). Wer eine geregeltere Work/Life-Balance benötigt, hat hierzu genauso die Möglichkeit, indem er/sie z.B. Bestandskunden im SAP-Support betreut.
Arbeitsbedingungen
Sämtliche Hardware, die du für deine Aufgaben benötigst, wird dir zur Verfügung gestellt. Die Technik ist auf dem neuesten Stand. Du kannst selbst entscheiden, ob du in den Büroräumlichkeiten oder Remote arbeiten möchtest.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen hat einen eigenen Lead für das Thema Nachhaltigkeit und nimmt dieses Thema sehr ernst. Es ist bspw. nur unter der Voraussetzung möglich, einen Firmenwagen zu fahren, wenn es einen E-Antrieb hat.
Gehalt/Sozialleistungen
Neben einem überdurchschnittlichen und fairen Grundgehalt und einem Bonus, der sich für alle gleichermaßen nach dem Unternehmenserfolg richtet, bietet das Unternehmen noch viele weitere Benefits wie betr. Altersvorsorge, Beitrag für fachärztliche Behandlungen usw.
Image
Die Marke ist noch jung, doch Blackwyse konnte in allen bisherigen Projekten die Kunden überzeugen und vor allem begeistern.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen möchte gezielt die Stärken aller Mitarbeiter:innen fördern und motiviert alle Mitarbeitenden dazu, sich weiterzuentwickeln. Wenn während eines Projektes oder im Daily Business Talente bemerkt werden, die sich bisher nicht im Lebenslauf wiederfanden, werden die Mitarbeitenden gezielt in die jeweilige Richtung weitergeschult.
Zertifizierungen, Schulungen sowie der Zugang zu Trainingssystemen sind zusätzlich im Angebot.