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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Hund erlaubtSicherheitsbewusstsein, Unfallmanagement.
Kurze Story.
Azubi schraubt an einem X5 herum, Hebebühne gibt nach und fällt nach unten. (Hand wurde verletzt). Andere MA haben eigene Arbeit stehen lassen und haben sofort Erste Hilfe geleistet. Top Leute was das angeht.
Ich arbeite sehr gern in der Block am Ring Unternehmensgruppe.
Ich schätze den Zusammenhalt und meinen interessanten Aufgabenbereich.
Die marke ist toll, man darf auch mal mit den Autos fahren. Die Kollegen sind größtenteils toll
Arbeit Beschaffung
Wenn etwas schlecht läuft weiß man es zumindestens sofort
Umso weiter oben ein MA steht, desto höher ist seine Nase und desto stärker blickt er auf die anderen herab.
Die richtigen Leute die auch Lust haben und sich auch kaputt Arbeiten werden immer vertrösten und Leute die nichts können kommen auch noch durch mit ihrem Verhalten die Führungsqualität lässt auf jedenfalls zu wünschen übrig und jemanden zu loben sollte keine Schande sein sondern sollte zum guten Klima gehören man kriegt sonst nur auf den Deckel
Den Führungsstil der Geschäftsleitung
Ergonomie am Arbeitsplatz muss dringend modernisiert werden, Klimaanlage in manchen Bereichen des Verkaufs muss nachgerüstet werden - nicht nur für Mitarbeiter ein unzumutbarer Zustand
Verhalten der Vorgesetzten
Mehr auf seine Arbeitskräfte eingehen und sich deren Probleme auch mal anhören. Nicht jeder ist ersetzbar.
Die Mitarbeiter ernst nehmen und nicht nur in die eigene Tasche wirtschaften, sondern auch mal vernünftig investieren. (Neue IT Ausstattung zb)
Gleichberechtigung der Mitarbeiter, neuen Mitarbeitern nicht pauschal mehr bieten, als denen, die sich seit Jahren den Hintern aufreißen
Auch mal von alleine den Mitarbeitern was gutes tun und nicht warten, bis die Leute mal 100€ mehr verlangen und das dann auch noch runter handeln
Bessere Karrierechancen für alle. Verbesserung des Arbeitsklimas, Zusammenhalt stärken, respektvollerer Umgang mit den Mitarbeitern.
Machbar!
Die Mitarbeiter ab und zu nach Meinung fragen ? Über alles
Neue Leute und zwar Junge Leute braucht das Unternehmen und keine Leute die sich am Ende alles nur in die eigene Tasche wirtschaften wollen
Der am besten bewertete Faktor von Block am Ring ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
War damals sehr wertschätzend.
viele ältere Kollegen in verschiedenen Bereichen, teilweise seit der Ausbildung bei Block - absolute Ausnahme heutzutage
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Block am Ring ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Unterer Durchschnitt. Und Gehaltserhöhungen gibt es auch nicht regelmäßig. Sonderzahlungen habe ich für normale Mitarbeiter nie erlebt.
Verhandlungssache.
Kein Urlaubs/ Weihnachtsgeld.
Viel zu wenig für das was man alles machen soll.
Gehalt noch Luft nach oben. Als Corona / inflations-Bonus gab es EINMALIG 200€ brutto….
In Ordnung. Luft nach oben auf jeden Fall, aber für Quereinsteiger akzeptabel.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Nicht vorhanden. Man beginnt seinen Job genau da wo man auch zu bleiben hat. Die Chancen weiter zu kommen sind nicht vorhanden und wenn man nachfragt, wird man nicht gehört.
Es gibt keine Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln. Man verlässt nicht die Position auf der man angefangen hat.
Lehrgänge vom Hersteller sind ganz gut, da wird man auch mal hingeschickt. Karriere machen ist schwer, man bleibt schon eher auf seiner Position kleben
Auf Nachfrage (denk dran wo du hingehörst und wofür du dich beworben hast) unterschwellige Kurzfassung!!!
Mitarbeiter erhalten alle nötigen Schulungen. Weiterbildungen werden auch angeboten.
