Dynamischen und junges Team, Eigenverantwortliches Arbeiten und Voranbringen von Projekten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Förderung des Zusammenhalts der Kolleg:innen untereinander und schöne Aktivitäten gemeinsam im Team.
Verbesserungsvorschläge
Klarere Zielsetzung und Aufgabenzuteilung innerhalb Laufender Projekte.
Arbeitsatmosphäre
Alle sind locker und es wird eine Open-Office Struktur gepflegt, sodass auch die Chefetage unter den übrigen Arbeitnehmern ständig angesprochen werden können.
Kommunikation
Kurze Kommunikationswege durch offene Raumstruktur und kleine bis gar keine Hürden bei der Hierarchie. Jedoch ab und an unklare Aufgabenverteilung innerhalb der Teams.
Kollegenzusammenhalt
Großes Familiengefühl, auch, wenn nicht alles nach Plan läuft.
Work-Life-Balance
Es gibt Phasen, wo wirklich viel abverlangt wird und vor allem auch am Wochenende bei Problemen reagiert werden muss.
Vorgesetztenverhalten
Sehr nett und kritikfähig, aber ab und an auch unklare Äußerungen, die präzisiert werden sollten.
Interessante Aufgaben
Durch Start-Up-Flair immer wieder auch neue Herausforderungen, die in üblicher Abteilungsstruktur sonst nicht aufkommen würden.
Gleichberechtigung
Diverses Umfeld
Umgang mit älteren Kollegen
Keiner über 40 Jahre vorhanden, deswegen schwer zu bewerten.
Arbeitsbedingungen
Tolle Goodies und Materialien.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So gut es eben möglich ist bei der Digitalisierungslage in Deutschland.
Gehalt/Sozialleistungen
Start-Up Bezahlung. Großes Gehalt gibt es nicht, aber dafür genug andere Vorzüge.
Image
Mit Stigmatisierung des Themenbereiches zu kämpfen.
Karriere/Weiterbildung
Förderungen werden ermöglichst, solange Selbstinitiative vorhanden ist.