Mehr Schein als Sein
Verbesserungsvorschläge
Qualifiziertes Management mit Führungserfahrung und der richtigen Mentalität, mit Blick fürs Wesentliche, konsequent, richtungsgebend und worttreu!
Arbeitsatmosphäre
Angespannt: Leitung kann keine Entscheidungen treffen und übt Druck aus, Mitarbeiter teilweise sehr unzufrieden.
Kommunikation
Unzufriedenstellend: mal ja, aber viel zu oft leider nicht. Es wird viel zu oft Kraft und Zeit für nichts investiert, um durch Zufall zu erfahren, dass die Leitung sich nach Absprache mit Anderen wieder umentschieden hat.
Ganz wichtig: Absprachen immer schriftlich vereinbaren, sonst wird es plötzlich anders ausgelegt.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt mehrere Gruppierungen. Viele sind nett und hilfsbereit. Hausgemachte Probleme schweißen zusammen, die meisten sich des Wurzels Übel bewusst sind.
Work-Life-Balance
PRO: Weihnachtsfeiern, Vertrauensarbeitszeit, Getränke frei
CONTRA: Verhältnismäßig wenig Urlaubstage, wenn das Kind krank ist, wird erwartet, dass man sich eine Betreuung organisiert um Fehltage zu vermeiden. Längere Arbeitsunfähigkeit (ob schwere Krankheit oder Unfall) ist ein rotes Tuch und lässt die Leitung über ein Beschäftigungsende nachdenken.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführer und sonstigen Geschäftsleitungskollegen sind sicher gut in ihrem Fachbereich. In den Managementfunktionen und Personalführung (insb. Arbeitsrecht) fehlt es völlig an Kompetenz. Leider auch an Offenheit bzgl der Themen.
Interessante Aufgaben
Es gibt keinen Raum um sich weiterzuentwickeln. Die Leitung kann mit Aufgaben locken und sie im nächsten Augrblick wieder streichen.
Ansonsten: Täglich grüßt das Murmeltier.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen erfahren den gleichen Druck wie die Jüngeren. Hier ist man um Gleichberechtigung bemüht.
Arbeitsbedingungen
Es gibt überwiegend 2-3 Raum Büros.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier erfolgt Mülltrennung und Bemühungen für ein papierfreies Büro
Gehalt/Sozialleistungen
Ich war relativ zufrieden, weiß aber, dass es nicht Jeder ist.
Weihnachtsgeld wird immer nur kurzfristig bewilligt. Es kann also auch wegfallen.
Vermögenswirksame Leistungen und Prämien gibt es nicht.
Also gut verhandeln und seinen Wert kennen im Vorstellungsgespräch!
Karriere/Weiterbildung
Ist ausdrücklich nicht gewünscht.