Chaos, Überwachung und viel heisse Luft
Gut am Arbeitgeber finde ich
der Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- das Gefühl kontrolliert zu werden.
- chaotisches Arbeiten ohne Struktur
Verbesserungsvorschläge
die GL sollte vom hohen Ross runterkommen und die Belegschaft nicht ausbeuten.
Es wäre schön wenn man sich in einer Agentur die sich kreativ schimpft auch kreativ entfalten kann.
Ständiges kontrollieren zeugt nicht von Vertrauen.
Kollegen sollten gleichberechtigt behandelt werden.
Eine Struktur für das Arbeiten an den Projekten sollte eingeführt werden.
Arbeitsatmosphäre
Hier herrscht ein stetiges kommen und gehen der Mitarbeiter. Man hat leider auch das Gefühl beobachtet zu werden und das wird man auch denn man wird von der GL und Anhang kontrolliert.
Bei Fehlern muss man sich rechtfertigen.
Lobende Worte sind Mangelware. Kaffee ist vorhanden muss aber "in einer Kaffeekasse" bezahlt werden. Umsonst gibt es hier nichts.
Kommunikation
Informationen muss man sich selbst holen und sind teilweise noch dazu unvollständig. Projektleitung Fehlanzeige. Alles geht über die GL.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen bis auf Ausnahmen alle super nett.
Work-Life-Balance
Überstunden werden zwar bezahlt, aber wenn man beim Verhandeln nicht aufpasst bekommt man plötzlich weniger als der normale Std Lohn. Es wird minutengenau protokolliert wer wann kommt und wer wann nach Hause geht. (Fingerprint System)
Dies spiegelt das Gesamtbild der Firma wieder: Kontrolle und zwar alles ganz genau und überall wo es nur geht.
Vorgesetztenverhalten
Nach außen hin sehr freundlich, aber der Schein trügt. Vertrauen kann man besser der Bild Zeitung.
Interessante Aufgaben
Unterschiedliche Aufgaben die interessant sind. Leider totaler Zeitdruck, wodurch die Qualität leidet.
Hier herrscht das Motto: Quantität vor Qualität.
Es werden Projekte angenommen die nicht in einer bestimmten Zeit zu schaffen sind.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter haben unterschiedliche Anzahl von Urlaubstagen (je nach Verhandlungsgeschick). Jedoch wird beim Einstellungsgespräch suggeriert das jeder "nur" X Tage bekommt.
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter sind sehr jung.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro mit ständigem Telefon -Geklingel. Konzentration kann man vergessen.
Praktikanten und Azubis werden teilweise mehr eingestellt als feste Mitarbeiter. Es gibt Zeiten wo mehr Azubis und Praktikanten arbeiten als feste ausgelernte Mitarbeiter. Es kommt das Gefühl auf als würden "billige" Arbeitskräfte angeschafft und nicht Leute eingestellt die man ausbilden möchte. Nach außen hin wird aber genau dies damit suggeriert "Wir geben jungen Leuten eine Chance".
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man gut verhandeln kann und die Möglichkeit dazu hat, kann man zumindest ein durchschnittliches Gehalt erzielen. Alle anderen werden unterdurchschnittlich bezahlt.
Image
Nach aussen hin wird die Firma sehr gut verkauft. Wer dort arbeitet sieht aber genau das Gegenteil. Sehr realitätsfremd. Intern herrscht Chaos, Projekte werden auf Kosten der Qualität runter geschrubbt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung Fehlanzeige. Wenn man dazu die Zeit hätte, könnte man dies selbst nachholen. Aufstiegschancen werden mündlich zugesagt, eingehalten wird es aber nicht. Es herrscht eine sehr flache Hierarchie.