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Computer 
AG
Bewertung

Mittelmäßig nicht wirklich schlecht, aber auch nicht gut, maximal ein ausreichendes Verhältnis.

2,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Viele Veranstaltungen, wo man als Mitarbeiter eingeladen ist und Speis, Unterhaltung, auch Trank genießen kann
-Mitarbeiterparkplätze
-Kantine und Pausenräume, kostenloser Kaffee
-Bewegungssport am Mittwoch
-Großes Unternehmen in der eher ruhigeren Region
-Events wie die Teilnahme am Open Water Firmen Cup

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Geringe Bezahlung
-Festgefahrene Strukturen
-Mitarbeiter haben nicht genug Zeit, Azubis und neue Mitarbeiter zu betreuen
-Entwicklung nur in einem eingegrenzten Raum

Verbesserungsvorschläge

-Mehr Gehalt bezahlen
-Mitarbeiter Zufriedenheit Umfragen einführen
-Mitarbeiter mehr einbeziehen und Ihnen das Gefühl geben, dass Sie direkt am Unternehmen mitwirken
-Technische Möglichkeiten und Bereiche für ITler erweitern
-Mehr Wertschätzung der Produktion
-Mehr Zeit schaffen für Unterweisung von Azubis und neuen Mitarbeitern

Arbeitsatmosphäre

Im großen und ganzen Okay sind mir viel schlimmere Unternehmen bekannt.

Kommunikation

Könnte deutlich besser sein, wird hier und da etwas vernachlässigt.

Kollegenzusammenhalt

Würde sagen ist sehr durchmischt, gibt solche und solche Kollegen.

Work-Life-Balance

Wird teilweise geboten, kommt auf den Bereich mit darauf an.

Vorgesetztenverhalten

Auch etwas unterschiedlich und vom Bereich und Position abhängig.

Interessante Aufgaben

Für meinen Geschmack größtenteils zu kaufmännisch in vielen Bereichen oder da wo es technisch ist, nicht genug, nicht wie ich es mir vorgestellt hatte.

Gleichberechtigung

Manchmal fühlt es sich so an, als seien bestimmte Personen bevorzugt, aber teilweise auch so, als seien alle gleich unbedeutend.

Umgang mit älteren Kollegen

Das kann ich ehrlich gesagt nicht einschätzen.

Arbeitsbedingungen

Könnten aus meiner Sicht weitgehend verbessert werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier würde ich sagen, liegt einigermaßen im Mittelweg.

Gehalt/Sozialleistungen

Definitiv zu niedrig, es trifft viele der Mindestlohn.

Image

Das Image ist, denke recht gut, zumindest habe ich außerhalb wenig Schlechtes gehört.

Karriere/Weiterbildung

Es werden durchaus Möglichkeiten geboten sich weiterzubilden und es herrscht eine gängige Toleranz für Entwicklung der Angestellten.

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Arbeitgeber-Kommentar

Anja PetzoldAssistentin des Vorstandes

Vielen Dank für dein Feedback sowie die Anregungen und Verbesserungsvorschläge. Das Thema Aus- und Weiterbildung spielt für uns insgesamt, aber vor allem in den IT-Arbeitsbereichen, eine sehr wichtige Rolle. Wir sind uns bewusst, dass im Arbeitsalltag nicht immer die Zeit für Auszubildende erbracht werden kann, wie man es sich wünschen würde. Ausbildung betrachten wir als ein enorm wichtiges Mittel zur Fachkräftesicherung. Um bei der gestiegenen Anzahl an Auszubildenden unsere Ausbildungsqualität auf hohem Niveau zu halten, wurden weitere Mitarbeiter zum IHK-geprüften Ausbilder qualifiziert. Darüber hinaus haben die Kollegen, die sich neben dem täglichen Arbeitsaufkommen um die Anleitung und Motivation unserer Azubis kümmern, ein Update für ausbildende Fachkräfte in Form von IHK-Seminaren absolviert.
Zum Thema Work-Life-Balance haben wir in den letzten Jahren viele Neuerungen geschaffen: Senkung der Wochenarbeitsstunden, Gleitzeit, mobiles Arbeiten in den kaufmännischen Bereichen und Ermöglichung der 4-Tage-Woche.
Anlerntätigkeiten in der Fertigung erfolgen zum Mindestlohn und geben damit auch ungelernten Kräften eine Chance zum Einstieg. Sie werden mit viel Einsatz angelernt und aufgebaut bis hin zur Spezialisierung mit einhergehender Entgeltsteigerung bzw. Entwicklung in andere Arbeitsbereiche. Die Kommunikation dazu erfolgt in den letzten Jahren u.a. über interne Stellenausschreibungen. Die Kollegen*innen in der Fertigung arbeiten im 1-Schicht-Betrieb zu familienfreundlichen Zeiten und bilden mit ihrer Arbeit den Sockel unserer Eigenmarke-Produkte.
Bezüglich der Weiterbildungsmöglichkeiten gehe bitte direkt auf deinen Teamleiter zu, Interesse und fachliche Spezialisierung sind nach wie vor immer willkommen.

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