Fairtrade? Nicht mal fair zu den eigenen Mitarbeitern.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kreativität und Frauenpower.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zwischen den Zeilen lesen.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitet gerechter. Für alle Parteien. Ich wiederhole mich, aber: Auch zu den eigenen Mitarbeitern ein wenig mehr Menschlichkeit zeigen und nicht alles an Geld gefühlt selbst in die Tasche stecken. Mehr Aktionen für Stammkunden! Selbst wenn es zum Geburtstag nur 10% auf ein Teil sind. Die finanzieren immerhin euer Gehalt. Desweiteren müsst ihr die einzelnen Teile der jeweiligen Kollektion besser kontrollieren. Es kann nicht angehen, dass so tolle und schöne Sachen in letzter Zeit zu oft zurückgegeben werden und Kunden unglücklich sind.
Arbeitsatmosphäre
Es gab gute und es gab schlechte Zeiten. Auf eine Klimaanlage musste man bei 35 Grad im Laden Ewigkeiten warten. Wie ich gehört habe, haben die Ex-Mitarbeiter sogar einige Jahre darauf warten müssen. Ansonsten gab es Momente in denen man sich bestätigt und gut fühlte, weil alles glatt lief und die Kunden teilweise große Klasse sind! Doch dann gab es wiederum Tage, wo Kolleginnen sehr komische und hinterfragbare Dinge getan haben. Wie in einem Film...
Kommunikation
Ständig wurden Informationen falsch weitergegeben oder eben gar nicht. Auf Dauer war das sehr anstrengend. Nach einigen Ansagen hat es sich dann "gelockert" aber definitiv nicht gebessert. Die Kommunikation über wichtige Arbeitsaufgaben fand somit eher selten statt. Am liebsten war es allen wenn man über privates gegackert hat. Desweiteren hat man hören müssen, dass derjenige schon wieder schlecht über irgendwem geredet hat etc. Teilweise habe ich mich gefühlt wie bei zurück in die Zukunft. Nur das ich umgeben war von pubertierenden Mädels, die ein Ego-Problem haben.
Kollegenzusammenhalt
Auch wenn viel rumgezickt und gelästert wurde, hat man doch schon in manchen (wichtigen) Situationen zusammengehalten! Wie das immer so unter Frauen ist (oder auch nicht..) Das macht letztendlich viele Dinge nicht wett. Wie bereits oben beschrieben, gab es gute und schlechte Zeiten.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind ganz normal für den Einzelhandel. Durch den Standort ist man direkt überall dort wo man hin möchte. Wichtige Termine wurden berücksichtigt und auch familiäre Zustände. Auch wenn die am Ende (natürlich) ein Risiko dargestellt haben und man geflogen ist. Das kennt man ja heutzutage nicht anders. Außer man sitzt in der Chefetage oder ist verbeamtet.
Vorgesetztenverhalten
Die Chefin war eine harte Nuss. Positiv gesehen. Sie hat versucht das beste aus den Laden zu machen, war immer für einen da. Es hat einfach Spaß gemacht mit ihr zu arbeiten, da man auch einiges von ihr gelernt hat. Die Kunden kamen gut mit ihr klar, somit hat sich das gesamte Klima im Store erwärmt. Jetzt einmal scharf über diese Aussage nachdenken. Denn am Ende hat sie leider auch zur negativen Luft beigetragen...
Interessante Aufgaben
Alltägliche Aufgaben. Man hat es nicht schwer und man muss den Kopf nicht besonders anstrengen. Es bringt aber Spaß, den zu jeder Kollektion dazugehörigen VIP-Abend zu veranstalten und die neue Kollektion vorzustellen.
Gleichberechtigung
Da kann ich tatsächlich nur einen Stern vergeben. Die Mitarbeiter erhalten so unterschiedlichen Stundenlohn, wo ich nur meinen Kopf schütteln kann. Da ist es auch egal wie lange man im Unternehmen ist oder wie qualifiziert derjenige ist. Am Ende konnte man mir keinen Euro mehr geben, weil sie das Gehalt der Chefin gefühlt verdoppeln mussten.
Umgang mit älteren Kollegen
Wow, fünf Sterne. Immerhin war es ihnen egal, wie alt die Mitarbeiter sind. Hauptsache die Person hat in das Bild der Obersten gepasst.
Arbeitsbedingungen
Passt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Klimaschutz ist sehr wichtig für Blutsgeschwister! Was ich persönlich auch ganz toll finde. Sie verschwenden weniger Plastik, Papier und stellen ihre Produkte fairtrade her. Das geben sie auch an die Mitarbeiter weiter, was der einzelne Store dann so umsetzt, ist eine andere Sache. Was sie allerdings nicht an ihre Mitarbeiter weitergeben... Kannst du in der nächsten Kategorie lesen!
Gehalt/Sozialleistungen
Fairtrade wollen sie sein? Aber nicht mal fair zu den eigenen Mitarbeitern... Ein Unding. Es wird kein weiteres Geld an Mitarbeitern verschwendet. Nicht mal einen Anspruch auf einen Zuschuss für die Fahrkarte hat man.
Image
Bei den tollen und einzigartigen Schnitten, sowie Musterzusammenstellung ist es kein Wunder, dass die Frauen so begeistert sind. Die Leute, die in der kreativen Ecke sitzen, haben es auf jeden Fall drauf!
Karriere/Weiterbildung
Nö. Mehr kann ich dazu nicht sagen.