Organisation, Qualität, Prozesse, Fehlerkultur und Managment von suboptimal bis grausig alles dabei.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn mann sich den Begebenheiten anpasst hat man eine entspannte Zeit und Spaß mit den Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man das vorhandene Potential ungenutzt verpuffen lässt und Feedback nicht annimmt.
Verbesserungsvorschläge
Vorhandene Prozesse einhalten, Verbesserungsvorschläge annehmen und umsetzen, in Qualität investieren, Ausrüstung auf den neusten Stand bringen, bekannte Managementmethoden anwenden, die Dokumentation in allen Bereichen auf dem aktuellen Stand halten, Informationen für die Mitarbeiter leichter zugänglich machen.
Arbeitsatmosphäre
Die direkten Kollegen sind wirklich freundlich und bemüht mit den teilweise sehr begrenzten Mitteln ein gutes Ergebnis zu erreichen. Man lacht häufig zusammen über die mangelhafte Planung , die nicht funktionierenden Prozesse und die Qualität der zur Verfügung gestellten Zukaufteile. Wenn man etwas benötigt leiht man sich zusammen was man bekommen kann, aufgrund von akuter Mangelwirtschaft im Unternehmen muss man dies so hinnehmen oder regelrecht betteln gehen was häufig zu Resignation führt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr dürftig zwischen den Fachabteilungen, gemeldete Probleme werden häufig nicht behoben so das Nacharbeiten an der Tagesordnung sind.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen halten toll zusammen aber man sollte sich vorher gut erkundigen wer aus diesem Schema fällt, es gibt ein paar Menschen die sich durch schlechtmachen beim Vorgesetzten versuchen zu profilieren.
Work-Life-Balance
Wer stationär in Bielefeld arbeitet hat eine 37 Stunden Woche und kann pünktlich nach Hause so das für die Familie und Hobbys genügend Zeit bleibt. Wer das Pech hat im Außendienst zu arbeiten wird ziemlich adhoc kreuz und quer durch die Welt geschickt ohne viel Vorlaufzeit. Familie und Beruf sind dort schlecht vereinbar.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind in der Regel nicht daran interessiert die diversen Mängel in den Prozessen abzustellen und eher darauf bedacht möglichst positive Rückmeldung an die oberen Managmentebenen abzugeben. Probleme werden häufig unter dem Deckel gehalten so das eine Verbesserung nicht möglich ist. Der KVP findet seit geraumer Zeit nicht mehr statt und die meisten Kollegen machen somit nur noch Dienst nach Vorschrift.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben wiederholen sich, man hat nur geringen Raum selbst gestaltend mitzuwirken. Abstellbare Mängel wiederholen sich ebenfalls teils schon seit Jahren was viele Mitarbeitet sehr frustriert.
Umgang mit älteren Kollegen
Persönlich schätze ich die älteren Kollegen sehr, denn Aufgrund von schlechtem oder unkorekkten Informationen über die auszuführenden Arbeiten sind diese die einzigen die den ganzen Laden aufgrund Ihrer Erfahrung noch am laufen halten. Die meisten sind sehr hilfsbereit und haben ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Fehlende Informationen, teils minderwertiges Werkzeug, schlecht ausgerüstete Arbeitsplätze, alte IT Geräte, viel Improvisation, teilweise zu wenig Licht und über die Duschen in den Umkleideräumen mag man sich schämen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden die gesetzlichen Umweltschutzstandards eingehalten, ansonsten ist das Motto wohl eher "billig will ich"
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird mündlich viel Versprochen und wenig gehalten, ich kann nur nachdrücklich empfehlen sich alles schriftlich geben zu lassen.
Image
In der Branche sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Es finden keine Entwicklungsgespräche statt, Weiterbildungen kann man sich mit Glück und gutem Netzwerken organisieren sind aber nicht die Regel. Ein eigenes Schulungszentrum ist vorhanden aber unterbesetzt so das dieses für die Mitarbeiter quasi nicht zur Verfügung steht.