Großartiger Vorgesetzter, anspruchsvolle Tätigkeiten und immer ein wenig Zeitdruck
Verbesserungsvorschläge
Bessere technische Ausstattung für mobiles Arbeiten
Leistungsgerechte Vergütung
Kommunikation
Ich konnte alle Kolleg*innen jederzeit um Hilfe bitten oder auch ein fünftes Mal nachfragen, wenn ich etwas nicht verstanden habe. Durch die Corona-Krise ist das Team auf die Kommunikation via MS Teams umgestiegen und hat noch mehr miteinander kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Nette Kolleg*innen, besonders der Vorgesetzte legt Wert darauf, dass sich alle wohl fühlen und hin und wieder auch außerhalb der Arbeitszeiten etwas gemeinsam unternehmen.
Work-Life-Balance
Zeitkonto, sodass alle Überstunden abgefeiert werden können. Da das Team chronisch unterbesetzt ist, ist es aber nicht möglich, den Urlaub frei zu wählen. Stattdessen muss man sich nach den anderen Kolleg*innen und der Jahresplanung des Börsenvereins (wann ist welche Messe, welche Preisverleihung usw.) richten.
Vorgesetztenverhalten
Der beste Vorgesetzte, den ich jemals hatte. Hat sich immer darum bemüht, dass ich viel lerne, neue Aufgaben ausprobieren kann, möglichst viel mitbekomme und hat meine individuellen Talente gefördert. Zusätzlich auch auf menschlicher Ebene absolut top. Einer der Hauptgründe, warum es mir so schwer fiel zu gehen.
Interessante Aufgaben
Die Abteilung Presse & Öffentlichkeitsarbeit macht Kommunikation von A bis Z, d.h. B2B-Kommunikation via Newsletter und Website, klassische Pressearbeit, Social-Media-Kommunikation usw.
Sehr vielfältig und anspruchsvoll aber man lernt unglaublich viel.
Arbeitsbedingungen
Computer könnten etwas neuer sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist immer Platz nach oben (zum Beispiel wenn es ums Drucken geht), aber mit dem Umzug ins Homeoffice wegen der Corona-Krise hat sich schon vieles gebessert
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt richtet sich nach den Tarifverträgen von ver.di für Verlage. Für Volontär*innen ist das wirklich unterirdisch (aber leider üblich für die Medienbranche).
Karriere/Weiterbildung
Zum Volo gehört eine fixe Weiterbildung dazu, außerdem ermutigt der Vorgesetzte alle Angestellten, ihren Interessen nachzugehen und unterstützt individuelle Weiterbildung