Kleiner sympatischer Betrieb mit Verbesserungspotential
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut auch während zeitkritischer Projekte
Kommunikation
Positiv ist, dass die Geschäftsführung und der Betriebsrat über die meisten Themen offen informieren. Die allgemeine arbietsbezogenen Kommunikation per Meetings, E-Mail, ... ist leider sehr ausbaufähig und ineffizient. Es kommt oft zu Doppelarbeit, Infomartionsverlust usw.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut auch während zeitkritischer Projekte
Work-Life-Balance
Hier hat sich einiges getan die letzten Jahre, jedoch hinkt der Betrieb noch weit hinter dem Gesamtpacket von IG Metall, IG Chemie etc.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierachien mit allen Vorzügen und Nachteilen. Hier gibt es massive Unterschiede je nach Vorgesetzten.
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Danke für die Bewertung und besonders für die offenen Worte! Wir nehmen uns Kritik stets zu Herzen und versuchen diese Rückmeldungen in künftige Entscheidungen einfließen zu lassen. Natürlich haben wir auch immer den Leistungsumfang der aktuellen Tarifverträge im Blick. Dabei ist es unser Ansporn, ein möglichst vielfältiges und ansprechendes Paket für unsere Mitarbeitenden zu schnüren. Mit den aktuellen Arbeitsmodellen, dem mobilen Arbeiten (bis zu drei Tage die Woche), beweglichen Feiertagen oder der Gleitzeitregelung haben wir bereits gute Grundlagen geschaffen, auf die künftige Anpassungen aufbauen können. In Teilen sind wir dabei sogar besser aufgestellt als die aktuellen Tarifverträge. Dazu zählen auch der Arbeitszeitrahmen (von 6:00 bis 21:00 Uhr), die betriebliche Krankenversicherung, bezahlte Mehrarbeit sowie eine Reisemehrvergütung. Für weitere Anregungen sind wir immer dankbar!
Ein paar kurze Sätze noch zu den Punkten Karriere/Weiterbildung/Umweltbewusstsein: Wir sind uns bewusst, dass flache Hierarchien keine großen Aufstiegsmöglichkeiten im eigentlichen Sinne bieten. Dafür besteht die Möglichkeit, direkter und mit mehr eigenem Einfluss an Projekten zu arbeiten. Bei der Weiterbildung fördern wir selbstverständlich sinnvolle Maßnahmen für unsere Mitarbeitenden, erwarten jedoch ein eigenverantwortliches Engagement, was die Auswahl der Angebote angeht. Beim Umweltschutz versuchen wir, unserer Verantwortung als Unternehmen nachzukommen. Zuletzt haben wir beispielsweise die gesamte Gebäudebeleuchtung auf energiesparende LED-Leuchtmittel umgestellt und planen derzeit eine Photovoltaik-Anlage zur nachhaltigen Stromversorgung.
Es ist also einiges in Bewegung bei BOKELA und wir sind überzeugt davon, dass auch jede/r Einzelne einen Beitrag zur weiteren Verbesserung leisten kann. Sollten unsere Bestrebungen die gewünschten Änderungen nach sich ziehen, würden wir uns über eine künftige, aktualisierte Einschätzung sehr freuen.