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Jetzt Profil einrichten10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
eher gedrückt, oft aber auch aufgesetzt locker. Es kommt sehr stark drauf an, wo man ist
im Vorhinein wird davon geredet, im Nachhinein gilt es nicht (bzw. soll es nicht gelten) in der IT - ganz oder gar nicht! ...also: gar nicht!
bei den "Langjährigen" sicher eine eingeschworene Gemeinschaft...
bunt gemischt
naja... entweder man weiß und darf nicht oder man weiß nicht und man will nicht
Nur 1,5 Tage Home-Office pro Woche. Schlechte Büroausstatung. Extrem ineffiziente Prozesse. Zum Teil wird unnötig aus Italien hineinregiert.
Den Mitarbeitern mehr vertrauen. Home-Office heißt nicht, dass man zum Strand geht. Außerdem regelmäßige Weiterbildungen. Kernarbeitszeit aufweichen.
Generelles Misstrauen den Mitarbeitern gegenüber. Betriebliche Abläufe werden über Mitarbeitergesundheit gesetzt; die Home-Office Pflicht wurde nicht eingehalten, sogar bei reinen Büro-Jobs (2 Tage Büropflicht, auch wenn es im Büro überhaupt nichts zu tun gab). Der Betriebsrat hat leider nichts gemacht.
Relativ unflexibel. 1,5 Tage Home-Office. Kernarbeitszeit von 9 bis 15 Uhr.
Regelmäßige Weiterbildungen gibt es hier nicht.
Die Büroausstattung ist grottig. Die Monitore sind total veraltet. Es gibt keine höhenverstellbaren Schreibtische. Pluspunkt: Neuerdings wurden Klimaanlagen installiert.
Es wird langsam besser.
Kollegium
Gehaltsstruktur. Vorgesetztenverhalten.
Gehaltsgrenzen anpassen. Strukturen erneuern. Prozesse optimieren.
Zumeist sehr angenehm.
Kaum Aquise von Großkunden. Messeauftritte werden wenig wahrgenommen.
Durch Gleitzeit sehr flexible Arbeitszeiten.
Weiterbildungen muss man sich selber suchen. Karrieregespräche werden kaum geführt. Durch flache Hierarchien kaum Aufstiegsmöglichkeiten.
Kein marktübliches Gehalt. Außer VWL keine weiteren Sozialleistungen.
Es gibt keine Auszubildenden.
Das große plus des Unternehmens. Allerdings wird das daraus entstehende Potenzial zu selten ausgeschöpft.
Das vorhandene Wissen von älteren Mitarbeitern wird nicht immer gewinnbringend eingesetzt.
Es fehlt an Konzepten und einer Planung der gemeinsamen Ziele. Vor Entscheidungsfindung wird sich gedrückt.
Das Unternehmen ist allgemein Kommunikationsschwach.
Frühe Verantwortung auch innerhalb wichtiger Projekte.
Zusammenhalt unter den Kollegen
Keine förderung der Mitarbeiter und ungerechte Gehälter
Das wichtigste gut einer Firma sind die Mitarbeiter
Gehälter nach Tarif
Nicht kompetente Führungskräfte ersetzten. Auch Schulungen helfen bei einigen nicht weiter
Entscheidungsträger am Standort einstellen/definieren
Weiterbildung ist leider ein Fremdwort.
Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut
Sehr unterschiedlich. Gibt teilweise kompetente Führungskräfte und teilweise sehr schlechte.
Aus meiner Sicht daher 1 Stern
Es werden keine Informationen weitergegeben.
Sehr große unterschiede beim Gehalt. Viele bekommen nicht was Sie verdienen.
Manager kommen fast nur aus Italien
Durch verschiedene Applikationen sehr interessant
Die Kollegen die viel mehr machen als zu ihrer eigentlichen Stelle gehört um das Unternehmen am laufen zu halten.
Die Unstrukuriertheit (Chaos), die Tatsache das man nicht aus Fehlern lehrnt.
Viel zu viele um sie aufzuzählen
Ich kann mir beim besten Willen nicht vorstellen dass das Unternehmen einen guten Ruf hat.
Gab bisher noch nie Probleme, max Urlaubslänge 3 Wochen.
Produzieren PV-Rückspeiseumrichter, also quasi Grünenstrom. Müll wird getrennt. Das Unternehmen engagiert sich nirgendwo, also auch nicht sozial
Mit über 95% der Kollegen kann man problemlos zusammenarbeiten, wenn man Hilfe braucht muss man auch nicht lange fragen.
Entscheidungen werden entweder aus dem stehgreif getroffen oder Monate lang vor sich her geschoben. Zeitangaben sind zu meist unrealistich und nicht einzuhalten, führen aber nach Ablauf der Frisst zu keinerlei Konzequenzen.
Ausstattung der Büroarbeitsplätze okay, wenn auch das Netzwerk und die Server zu langsam sind. Labor: Ausstattung, Lärmpegel und Temperatur sind mangelhaft.
Offizielle Kommunikation gibt es nur im Projektteam, Firmen bezogene Neuigkeiten erfährt man nur über den "Flurfunk"
Bezahl wird weit unter IG-Metall Tarif und von Sozialleistungen habe ich noch nie was gehört.
Die Aufteilung der Arbeit und der genaue Ablauf ist einem selbst überlassen, aber auf Grund von fehlenden Rahmenbedingungen existiert ein recht hoher Frustfaktor.
Überstunden können in Freizeit abgegolten werden. 40h Woche.
Eine Weiterentwicklung der Mitarbeiter findet leider nicht statt.
Das Gehalt ist eher im unteren Durchschnitt. Zumindest gibt es aber regelmäßige Erhöhungen die Inflation ausgleichend.
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist sehr gut.
Es gibt auch viele ältere Kollegen und es werden auch ältere noch eingestellt.
Geschäftsführung erfolgt von Italien aus, die Entscheider vor Ort sind oft überfordert.
Die Arbeitsbedingungen und Materialien sind sehr gut.
Kommunikation auf vertikaler Ebene findet leider kaum statt.
interessante und abwechslungsreiche Aufgaben.
flache Hierachien, innovative Technik, technisch anspruchsvolle herausforderungen
mangelde Entscheidungsfreude, schwache Strukturen und Prozesse
saubere Organisationsaufstellung (wer macht was).
Gestaltung von lebbaren und an den Betriebsablauf angepassten Prozessen.
Mehr Kommunikation durch regelmässige Teammeetings
bessere Tools zur Durchführung und Einhaltung der neu zu gestaltenden Prozesse (ERP etc.)
keine Förderung durch Weiterbildung, wenn nur auf Eigeninitiative (gezahlt wird dann aber meist vom Arbeitgeber.
wenig Möglichkeiten interne Karriere zu machen
sehr gute Zusammenarbeit im Team
wenig Entscheidungsfreude, keine klaren Zielvorgaben
Kommunikation zu selten
Arbeitsbelastung ist angemessen, Gleitzeit ist möglich, Arzttermine oder andere wichtige private Termine werden anstandslos respektiert, Urlaub über mehrere Wochen ist möglich
Es befindet sich ein Solaranlage auf dem Dach und der Müll wird getrennt. Zudem gibt es die Cheerfutureland Bonfiglioli ein Projekt, welches Kinder in Indien unterstützt, für das regelmäßig gespendet wird.
Zu Weiterbildungen werde ich regelmäßig aufgefordert, so dass meinem Fortbildungswusch bisher entsprochen wurde, wenn ich ihn begründen konnte.
Das Team ist unheimlich nett und ich verbringe gerne meine Pausenzeit mit den Kollegen. Die Hilfsbereitschaft bei fachlichen Problemen ist hoch.
Mein Vorgesetzter verhält sich mirgegenüber immer offen und ehrlich und hat Zeit für mich, wenn ich ihn darum bitte.
Es handelt sich um ein architektonisch schönes Bürogebäude mit moderner Ausstattung am Arbeitsplatz: höhenverstellbare Tische und Stühle, eine tägliche Reinigung sowie offen gestalteter Pausenraum und Küchen gehören dazu.
Am Standort in Krefeld liegt ein Fokus auf der Entwicklung. Ich habe die Möglichkeit an innovative Forschungs- und Entwicklungsprojekten mitzuwirken. Innerhalb und ausserhalb der Firma findet ein fachlicher Austausch z. B. durch den Besuch von Tagungen und Konferenzen, den Besuch von Hochschulen und innerhalb des Konzerns statt.
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