Schlimmer geht nicht mehr
Verbesserungsvorschläge
Er sollte die Arbeit der Mitarbeiter schätzen und das Personal menschlicher behandeln.
Arbeitsatmosphäre
Im Lager geht es drunter und drüber, jeder macht was er will. Dies spiegelt sich natürlich entsprechend in der Motivation des Personals wieder. Entsprechend hoch ist die Krankenquote. Während meiner Zeit bei Boos gab es weder einen Pausenraum noch entsprechende Möglichkeiten sich aufzuwärmen im Winter.
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge werden nicht gehört und ebenso wenig umgesetzt. Fehler wurden oft dem Lager-Personal zugeordnet, obwohl es an der Organisation sowie an der Dispo scheiterte.
Kollegenzusammenhalt
Man musste vorsichtig sein, was man erzählt und wem man etwas erzählt. Die meisten haben nur Ihren eigenen Vortail im Auge.
Work-Life-Balance
Urlaub in der Firma konnte zwar jeder Zeit beantragt werden, jedoch musste man Monate lang auf Antwort warten, oftmals sogar nachfragen oder betteln.
Arbeitszeitenregelungen wurden so gestaltet, dass man Minusstunden bekam ohne einen vertraglich zugestimmten Zeitkonto. Obwohl man täglich seine volle Arbeitszeit leistete bekam man Zeit abgezogen sobald man 1 Minute später als die Regelzeit ausgestempelte. Dafür wurde einfach mal eine zusätzliche Pause von 15 Minuten berechnet. Zeitliches Ausstempeln war so gut wie unmöglich. Um diese Zeiten auszugleichen wurde man dann für zusätzliche Arbeit am Wochenende gezwungen, ansonsten konnte man bei der Geschäftsführung antanzen.
Feste Pausenzeiten gab es nicht, genauso wenig wie ein Pausenraum. Oft war es unmöglich die Pausenzeit von 30 Minuten innerhalb der Schicht zu nehmen. Als Pausenplatz diente eine Bank im freien ohne Überdachung. Auch Fotos wurden heimlich von Mitarbeitern gemacht ohne deren Kenntnis, diese benutze man dann gerne als Druckmittel ohne jegliche Grundlage.
Das Arbeitszeitgesetz wird bei Boos klein geschrieben. 11 Stunden Ruhezeiten zwischen den Schichten wurden manchmal nicht eingehalten.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsebene ist ein reiner Witz. Wenn man sich beschwerte bekam man nur die Antwort man kann sich ja ne andere Arbeit suchen wenn es einem nicht passt. Wenn man bezüglich Gesetze gesprochen hatte, kam nur die Antwort, wir haben mehr Geld und auch die besseren Anwälte.
Interessante Aufgaben
Da der Team Zusammenhalt fehlt, und jeder nur für sich schaut, bleibt die Arbeit an den anderen Mitarbeitern hängen, entsprechend hoch ist die Arbeitsbelastung je nach Schicht.
Gleichberechtigung
Wir hatten eine Frau im Lager, und die wurde nach einem Betriebsunfall eher Schlecht als Gut behandelt.
Sie hatte für die gleiche Arbeit viel weniger verdient. Im großen und ganzen hatten fast alle Mitarbeiter verschiedene Löhne.
Der Tarif wurde nicht bezahlt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie in der Vielfalt-Kategorie schon erwähnt, ist die Frau mit die längste Mitarbeiterin und wird schlechter bezahlt als neu eingestellte Personen, trotz der selben Arbeit.
Karriere/Weiterbildung
Karriereperspektiven gibt es keine.