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Bootscenter 
Kiel 
GmbH
Bewertung

Arbeitsplanung, Instandsetzung, Kundenmanagement, Ersatzteilbeschaffung, Logistik

2,4
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

es wurde nicht an den falschen Ecken gespart, alles auf dem neusten Stand

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

mitarbeiterumgang

Verbesserungsvorschläge

mehr Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

alles in allem eine gut Funktionierende Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

findet so gut wie nicht statt zwischen Verkauf und Werkstatt

Kollegenzusammenhalt

gesundes Mittelmaß

Work-Life-Balance

sogenannter saisonaler Betrieb, indem es eigentlich ausgeglichen sein sollte. Immer wenn man Urlaub möchte wurde dieser nicht akzeptiert, da die Auftragslage dies nicht zu lies.
250 Überstunden und 18 Tage von 30 mit ins neue Jahr genommen.

Vorgesetztenverhalten

Es gab nur das Nötigste an Kommunikation, man hat sich von Woche zu Woche gehangelt was die Arbeitsbeschaffung angeht.

Interessante Aufgaben

Mehr oder weniger immer die selben Arbeitsprozesse.

Gleichberechtigung

bedingte Gleichberechtigung, teilweise getrennte Mittagspausen zwischen Werkstatt und Verkauf

Umgang mit älteren Kollegen

ausgeglichenes relativ junges Team

Arbeitsbedingungen

normale Arbeitsbedingungen, nicht zu kalt, nicht zu warm, mal draußen im Schnee, mal draußen in der Sonne

Umwelt-/Sozialbewusstsein

neutrales Bewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

faires Gehalt aber könnte mehr sei

Karriere/Weiterbildung

keine Weiterbildungsangebote


Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Kevin MarquardtGeschäftsführer

Kommunikation: Als Werkstattleiter waren Sie das Bindeglied zwischen Verkauf und Werkstatt.
Work-Life-Balance: Sie hatten ursprünglich Urlaub vom 17.12.21 bis 14.01.22 eingereicht. Durch Ihre Erkrankung konnten Sie den Urlaub nicht nehmen und sind somit mit 14 Tagen Resturlaub und 79 Überstunden ins neue Jahr gegangen.
Gleichberechtigung: Aufgrund der Corona Pandemie wurden getrennte Mittagspausen auf Wunsch der Mitarbeiter durchgeführt. Dieses war im Interesse von allen Mitarbeitern.
Karriere/Weiterbildung: Innerhalb von etwas über einen Jahr wurden folgende Fortbildungen durchgeführt: 2 x Mercury Lehrgang über jeweils 3 Tage, 2 x Navico Lehrgang über jeweils 3 Tage, PKW-Anhängerführerschein wurde von uns bezahlt, Gabelstapler Führerschein wurde angeboten und nicht in Anspruch genommen. Des Weiteren hatten Sie die Möglichkeit 24/7 die Mercury University Online zu nutzen. Dieses wurde nicht in Anspruch genommen.

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