Schlimmer geht nimmer! Aufstieg ohne Vitamin-B kaum möglich! Verhalten von Vorgesetzten meist unqualifiziert!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche Aufgaben, das Gehalt nach Tarif, der Zusammenhalt unter vielen Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang der Vorgesetzten mit Ihren Mitarbeitern, teilweise fehlende Kompetenzen von Vorgesetzten, Entscheidungen werden nie oder spät getroffen.
Verbesserungsvorschläge
Das größte Kapital einer Firma sind die Mitarbeiter. Dieses Kapital sollte man Wertschätzen und pfleglich behandeln.
Arbeitsatmosphäre
War vor einigen Jahren deutlich angenehmer.
Seit einigen Jahren sinkt die Arbeitsatmosphäre rapide in den Keller.
Durch schlechte Nachrichten und das Verhalten einiger Vorgesetzten, werden die Mitarbeiter immer stärker demotiviert.
Kommunikation
Allgemeine Informationen an die Mitarbeiter werden überwiegend über neu angeschaffte Info-Monitore weitergegeben. Allerdings sind die Informationen recht dürftig.
Leider werden viele Gerüchte durch verschiedene Parteien verbreitet die für Unruhen sorgen. Diesen Gerüchten wird von offizieller Seite zu wenig „Wind aus den Segeln genommen“.
Sachliche und fachliche Informationen zwischen den Abteilungen werden mangelhaft kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt und die Solidarität der Kollegen auf gleicher Hierarchiestufe ist überwiegend gut und fair. Sicherlich gibt es da einige wenige Ausnahmen, die aus der Reihe tanzen.
Work-Life-Balance
War schon mal besser.
Es gibt Vorgesetzte die der Meinung sind, das man durch Einschränkung der Arbeitszeiten oder kurzfristig angeordneter Überstunden gegen den Willen der Mitarbeiter, diese richtig motiviert. Teilweise wird das Abfeiern der angesammelten Überstunden (früher Feierabend oder ein Tag frei) von den Vorgesetzen, ohne Angabe von Gründen, willkürlich nicht genehmigt.
Vorgesetztenverhalten
Die Mehrzahl der Vorgesetzten versteht es einen autoritären Führungsstil auszuüben. Dies Verhalten wirk absolut destruktiv und zieht die Motivation der Mitarbeiter immer weiter runter.
Die Wertschätzung der Mitarbeiter durch einige Vorgesetzte lässt zu wünschen übrig. Es wird eher der „Fehler“ den der Mitarbeiter gemacht hat gesehen, als mal eine überdurchschnittliche Leistung.
Teilweise werden andere Berufsgruppen vom Vorgesetzten, offen, als minderwertig angesehen.
Viele Vorgesetzte werden dafür bezahlt Entscheidungen zu treffen, die Sie garnicht treffen. Die Entscheidungen werden lieber auf andere abgewälzt oder nie getroffen.
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich kann man sich nicht über den Reichtum an verschiedenen interessanten Aufgaben, die einen Fordern, beschweren.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter sind gleich! Und andere Mitarbeiter sind gleicher.
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten älteren Kollegen werden entsprechend dem Alter eingesetzt.
Leider trifft dies nicht zu 100% auf alle älteren Kollegen zu.
Arbeitsbedingungen
Wenn das Verhalten der Vorgesetzten sich bessern würde, würden einige Arbeitsbedingungen verbessert werden.
Es Ist halt ein Betrieb mit verschiedenen Bereichen, in dem es mal bessere, mal schlechtere Arbeitsbedingungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mann bemüht sich die Umwelt zu entlasten. Aus meiner Sicht ist dabei noch viel Potenzial nach oben. Leider wäre das mit Kosten verbunden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt entspricht im gewerblichen Bereich dem Tarifvertrag der IGM.
Leider werden die viele Mitarbeiter im Angestellten-Bereich teilweise unter dem Durchschnitt bezahlt.
Image
Das Image der „Borbet Solingen GmbH“ hat in den letzten Jahren durch Streitigkeiten des ehemaligen Betriebsrates stark gelitten.
Karriere/Weiterbildung
Bei der Karriere scheinen die fachlichen Kompetenzen sehr weit hinten zu Stehen. Die Karriereleiter wird Eher durch Vitamin-B eröffnet.
Mann kann sich privat Weiterbilden, aber Mann sollte sich keine Hoffnungen auf einen beruflichen Aufstieg machen.