Wie lange kann das noch gut gehen
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Bezahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Schulung der Vorgesetzten, vor allem was den Umgang mit den Mitarbeitern angeht.
Tarifvertrag mit der Gewerkschaft abschließen, dies bringt jedem Mitarbeiter mehr Sicherheit.
Arbeitsatmosphäre
Der größte Teil der Kollegen kommt nur noch zur Arbeit, um ihren arbeitsvertraglichen Pflichten nachzukommen. Selbst der eine Stern dürfte eigentlich noch Zuviel sein
Kommunikation
Auch hier kann man sage, dass der eine Stern Zuviel des Guten ist. Kommunikation ist scheinbar ein Fremdwort. Wurde halt noch nie drüber kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Das ist mitunter das einzige, was noch Spaß macht. In letzter Zeit merkt man auch extrem, dass dieses immer Besser wird. Wird nur leider von Seiten der Vorgesetzten und leider auch von teilen des Betriebsrats versucht zu blockieren.
Work-Life-Balance
4 Tage Freischicht im 5 - Schichtsystem hört sich toll an. Aber nur wenn man diese auch wirklich hat. Gerade die Kollegen mit befristeten Arbeitsverträgen werden ständig unter Druck gesetzt, in ihrer verdienten Freizeit arbeiten zu kommen. Einhaltung des Arbeitszeitgesetzes wird völlig ignoriert. So ist es absolut kein Problem von Spät- auf Frühschicht oder sogar von Nacht- auf Spätschicht zu wechseln. Pausen können leider, laut Aussage des Betriebsrates, aufgrund der Maschinentaktzeiten nicht eingehalten werden.
Vorgesetztenverhalten
Keine Führungskompetenz vorhanden. Kollegen unter Druck setzen bzw. den Mund verbieten ist zum Teil an der Tagesordnung.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag der gleiche Ablauf. Interessante neue Aufgaben dürfen nur von bestimmten Personen durchgeführt werden.
Gleichberechtigung
Der Frauenanteil in der Produktion ist sehr gering.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier ist der eine Stern definitiv zu viel des guten. Es gibt keine Entlastungen für ältere verdiente Kollegen. Von einer geregelten Altersteilzeit brauchen wir erst gar nicht zu reden. 5 Schichtsystem bis zum bitteren Ende. Aber sich dann noch beschweren, dass gerade die älteren Kollegen häufiger krank werden. Wen wunderts bei solchen Arbeitsbedingungen.
Arbeitsbedingungen
Sehr laute Arbeitsumgebung, stickige Luft, immer mehr für immer weniger. Naja wenigstens bekommen die Maschinenschaltschränke seit neustem ständig frische Luft. Da kann man ganz klar erkennen, wo die Prioritäten gesetzt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Umweltschutz wird, meiner Meinung nach, nur einmal jährlich geachtet. (Umweltaudit) Lackräder einschmelzen Öl und Fett, was bei der Zerspanung oder beim Gießen verdampft wird einfach so in die Fertigungshalle abgelassen. Können die Mitarbeiter ja wegschnüffeln.
Sozialbewusstsein?? Pausen gehen ja aufgrund der Taktzeiten nicht, also volle 8 Stunden durch egal wie. Neuerdings werden dann auch die Verpflegungsautomaten Video überwacht. Da diese angeblich des Öfteren aufgebrochen wurden?!
Gehalt/Sozialleistungen
3 Sterne nur aus dem Grund, da das Geld jeden Monat pünktlich ist, auch VL werden bezahlt. Ganz klare Abzüge für die niedrigen Löhne und Schichtzulagen die gezahlt werden. Außerdem versucht der Arbeitgeber über die betriebliche Altersvorsorge Sozialabgaben zu sparen, was die Kollegen dann vor allem im Rentenalter spüren werden.
Image
In der Region sehr beliebte Marke für Leichtmetallräder. Auch kleinere Vereine und Institutionen werden oft gesponsert. Aber wären nicht glückliche und zufriedene Mitarbeiter die beste Werbung???
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nicht gefördert. Man bekommt den Eindruck, dass die Chefs Angst haben es könnte jemand Schlauer werden.
Karriere in Einzelfällen möglich, muss man aber schon zur richtigen Zeit am richtigen Ort sein.